吸纳人才，江北区这些创新机制让你受益
1月23日上午，“2019年江北区人才专家新春座谈会”在江北区会议中心三楼举行。座谈会现场，江北英才、“人才绿卡”入选者、创新型企业家、中青年拔尖人才、“创新人才基地”负责人等33名人才专家直面交流，恳谈江北人才培育、人才评价、人才服务的建设与发展，对话沟通全方位打造聚才高地。
立体化培育，丰富支持手段
种好梧桐树，引得凤凰栖。近年来，江北区实施立体化导向的项目支撑，每年推出10至15个人才工程，形成从产业顶尖人才到技术骨干的培育梯队。针对领军人才，实施“江北英才”特殊支持计划和创新型企业家成长工程；针对青年人才，实施中青年创新拔尖人才培育工程；针对技能人才，推出“劳动之星”“金牌职工”“江北工匠”技能大赛，先后挖掘培育各类人才2.5万余人。截至2018年底，累计促成11位院士、17位“千人计划”“万人计划”专家实质性参与江北区智能化、生物科技、环保新能源等创新项目，开发填补国内空白的高技术产品21项。
差异化评价，健全评才体系
据了解，江北区还分类构建评价体系、完善操作流程，凭能力、实绩、贡献评价人才。人才引进，突出实际能力、同行认可和需求匹配；人才荣誉，突出专业水准、实绩贡献和引领作用；创新人才支持，突出薪酬水平为主要依据的市场化要素；创新创业人才项目，突出团队优势、知识产权和市场潜力，坚持问东家、问大家、问专家，运用第三方机构、风投创投和专家行家的独立评价。2018年，先后评价各类人才220余人、团队30余个、项目17个。
精细化服务，做优爱才环境
此外，江北区大兴尚贤爱才之风，为人才提供精细周到的服务。在江北嘴探索建立人才一站式服务平台，完善区级部门协同服务机制，解决人才就医、子女入学、配偶就业等各类具体诉求近800件。进一步拓展江北“人才绿卡”服务内容，在全市率先开通机场人才要客通道，仅2018年服务人才近300人次，极大提升人才尊崇感和认可度。
据悉，江北区围绕产业链布局人才链，以人才引领产业转型升级，近年来，科技成果登记累计完成130项，有效发明专利达到1902项，新增科技型企业477家。
江北区委人才办相关负责人表示，江北区将全面贯彻党的十九大精神，为人才提供更优服务、更好保障，立足本职，振奋精神，促进人才专家不断发挥经济建设“参与者”、开拓创新“领跑人”、技艺传承“教育者”作用，为江北建设贡献自己更多智慧和力量。
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