重庆交通大学从严从实抓好党支部书记队伍建设

高校党支部书记队伍是加强高校党建工作的重中之重，近年来，重庆交通大学多措并举，坚持从严从实抓好党支部书记队伍建设。　　

第一，从严从实抓好选拔配备。 一是严格选任标准。坚持把政治可靠作为首要标准，选任党性强、业务精和热爱党务工作、具有奉献精神的干部，坚持教师党支部书记由教研室（系、部）主任担任、学生党支部书记由优秀辅导员担任、机关党支部书记由机关相关部门负责人担任。二是抓好后备培养。科学制订党支部书记后备人选培养计划和方案，将表现突出的支部委员纳入后备库，加强重点培养，实行动态管理，确保党支部书记后备队伍后继有人，工作不断档不掉线，目前后备库已有200余人。　　

第二，从严从实抓好教育培养。 一是参加上级调训。积极选派党支部书记参加全国、全市、市委教育工委举办的各种高层次高水平的线上和线下培训，2017年组织160名党支部书记参加市委教育工委举办的全覆盖培训。二是自主举办培训。坚持将党支部书记培训纳入学校年度干部教育培训计划，通过“请进来，走出去”方式，每年在校内外举办专题培训班、党性教育培训班等，近年来已先后组织100余名党支部书记赴井冈山、延安等革命圣地学习培训。　　

第三，从严从实抓好管理考核。 一是抓好日常管理考核。建立《党建工作责任制实施办法》、“三会一课”实施细则等规章制度，指导党支部书记规范开展工作，通过党建督查、座谈交流、基层调研等方式对工作表现及业绩进行考核。二是抓好述职评议考核。要求党支部书记述职始终贯穿履行第一责任人职责这条主线，突出问题导向，抓好整改落实，不能泛泛而谈或照搬工作总结，学校党委指派专人列席部分党支部书记述职评议考核会。　　

第四，从严从实抓好工作保障。 一是落实津贴待遇。比照教研室（系）主任确定党支部书记工作量和岗位津贴标准，不断提高津贴待遇。二是提供成长空间。明确规定在选配二级党组织负责人、职称评定、评优评先等方面，具有党支部书记工作经历的优先考虑。