从严要求 务实干事

　　 本网讯 “三严三实”要求，彰显了我们党一鼓作气抓作风、弛而不息改作风的坚定决心和恒心。践行“三严三实”，革除作风之弊，大兴干事创业之风，需重视和强化三个方面的问题：
　　一是强化干事创业之责。想干事是一种境界，是干成事的前提。我们各级党员干部都有自己岗位，承担着一定职责。对待工作的态度和精神不同，工作的境界也就不一样。强烈的事业心和责任感是高质量完成工作任务、不断提升工作境界的前提。党员干部如果不想干事、缺乏干事之责，就会对工作敷衍塞责，干好事也就无从谈起。有个故事：一个老木匠年近退休，老板安排他建造最后一座房子。由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，选材、用料、做活都失去了往日的水准。等房子建好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，说：“这房子是送给你的退休礼物。”老木匠顿时羞愧难当，他做梦也没想到自己一生建造了那么多华亭豪宅，最后却给自己建造了一座粗制滥造的房子。这个故事告诉我们一个道理：责任比能力更重要。同样一个人，可以制造巧夺天工的精品，也可以交出应付差使的次品，这不是老木匠技艺减退，而是因为他失去了应有的责任心。事实也证明，要干成事，需要责任、信念、恒心和毅力，要有过硬的心理素质，使自己内心坚强、心态平和。没有强烈的事业心和责任感，就不会有饱满的工作热情和干劲，就不能干好工作、成就事业。在实际工作中，有的党员干部之所以一遇矛盾和困难就绕道走，一遇挫折和坎坷就怨天尤人、丧失信心，一个重要的原因就是在于他仅仅把工作当职业、当饭碗或跳板，而没有把工作当事业来做，失去了应有的精神和斗志。
　　责任心的缺乏不是小问题，这关系到党员干部的品质和修养。真正的干事者，他会把干事创业当成人生最大的追求和幸福，随时随地想的是如何把事干成，把事干好，他们会让担当成为一种习惯、一种自觉追求。他们会以“士以天下为己任”的操守和情怀为党分忧、为民解困。如果事情没有干好，他们会寝食难安；如果没事干，他们就会因虚度光阴而痛苦，对不起自己的良心，辜负了党和人民的期望。而一个责任心缺失的党员干部，往往对自己的行为不负责，甚至不顾为官做人准则，违背道义损害他人和社会的利益。这种党员干部终究会不堪重任，不但干不成事，甚至迟早要出事。蒙牛乳液集团老总牛根生曾经有句名言：“有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。”的确如此，在当今社会环境和时代条件下，德才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业。许多低级错误，包括一些本不该发生的重大事故，不是因为当事人能力差，而是缺乏责任心、缺乏担当意识。
　　二要提高干事创业之能。强调责任心，并不是对能力的否定。能力是干事和担责的基础，如果能力水平不足以承载岗位要求，不能适应形势任务的发展变化，就会出现工作失误等问题。现实工作中，有的党员干部具有较强的责任心，也想把工作干好，可就是力不从心，工作总在低层次徘徊。归根到底还是能力素质的问题，想干事而不会干事、干不成事。俗话说：“打铁全靠自身硬。”干事、干成事，靠自己锲而不舍的努力，靠自身的能力素质。党员干部干事创业的能力，不是与生俱来的，需要靠学习、锻炼而取得。学习既是党员干部修身立德之本，又是党员干部干事创业之基。只有不断学习，才能不断超越自我，使自己变得卓尔不凡。实践是提高党员干部能力素质的课堂和沃土。一切成大功、立大业、做大事的人，无不是从艰苦的实践中磨练出来、超越出来的。正如孟子所说：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”，然后“增益其所不能”。强军兴军的新征程，要求每一个军人都要跑好自己的这一棒。作为人民军队的党员干部，要始终把历练善谋打仗的能力作为善于担当的有力支撑，下大力气把本领练硬、把岗位练精、把战位练强。近年来，总队开展政工干部岗位练兵，深化“三百”活动，其目的就是把岗位平台作为提高政治干部素质的实践课堂，牢固树立政治干部主业意识和阵地意识，为强军兴军提供强有力服务保障作用。
　　“皎皎者易污，峣峣者易折。”在实际工作中，有时会出现“干事者受抑，平庸者通达；不干事者得志，干事者受气”的情形。会干事是水平，干成事是目的。干事创业者也要讲求干事的艺术，干事的方法，既要讲原则，又要讲灵活，唯有这样，才能成为真正的干事创业者，才能超越哪些平庸者，让平庸者没有通达的机会。再说，平庸者的风光如同“昙花一现”过后云烟。因为要想自己光彩夺目，必须靠自身发光；依靠外来光源的照射，虽然也能使自己闪闪发光，但时间往往维持不长，一旦外来光源熄灭，便会使自己陷入一片漆黑之中。诚然，不干事的人因善于钻营和有外力相助，能使其事半功倍，暂时获利，但若自己因为有外力相助而松懈了努力、过分依赖于外力，不把心思放在干事创业上，把自己的命运押在别人身上的话，总有一天，当外力悄然离去时，就会陷入孤立的困境之中。
　　三要营造干事创业之风。好风气能使人精神振作，奋发向上。坏风气会使人意志衰退，不思进取。一个单位有了干事创业之风，就会人人思进，奋发图强。反之，则暮气沉沉，没有生机和活力。胡锦涛同志曾经强调：“要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部能为党和人民贡献力量。”习近平总书记多次告诫各级领导干部“要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上”。 风气靠抓，更靠带。各级组织和各级领导，除了要完善干部考核评价体系，加强绩效考核，为干事者提供“干与不干不一样，干好与干不好不一样”的环境外。党员领导干部还需堂堂正正、公道正派、表里如一、克己奉公、爱岗敬业，一级干给一级看，一级带着一级干，才能引领部队风气进步，营造干事创业的浓厚氛围。要多鼓励、呵护干事者，做干事者的坚强后盾，替为公干事的干部担当，树正气、压歪风，避免“劣币驱逐良币”，让那些想干事的人有机会、能干事的人有位子、不干事的人有压力、干成事的人有荣誉，营造人人奋勇争先，个个见贤思齐的干事创业环境。