黔江法院健全“五项机制”强化长期未结诉讼案件清理
09.03.2015 13:35
本文来源: 法院
一是健全四级会议机制，常态专题研判指导。庭室负责人利用周例会组织质效分析，分管院领导组织召开月质效分析会，院长组织召开季度质效分析会，院长、分管领导与审管办组织召开专题质效分析会，认真分析长期未结案件原因及审判工作中存在的问题，把问题发现在平时，解决在过程。
二是健全三项通报机制，强化过程实质管理。针对长期未结诉讼案件实行周、月、季度分析通报制度，由审判管理部门汇总数据，及时通报全院，提醒审判人员提升审判效率，切实强化实质管理和过程控制。
三是健全事前防范机制，切实解决边清边积。明确部门负责人向分管领导、分管领导向主要领导每月汇报机制，汇报内容包括当月长期未结诉讼案件数量、案件基本情况、原因困难以及结案计划，切实加大指导督促力度。
四是健全分层督办机制，层层加压确保实效。明确对审限超过半年的未结诉讼案件，由部门负责人督办并向分管领导书面报告；对审限超过一年的未结诉讼案件，由分管领导督办并向主要领导书面报告；对审限超过二年的未结诉讼案件，由主要领导督办并向审委会书面报告。层层加压，做好减法，以更高标准和更严要求做好长期未结诉讼案件的破解工作。
五是健全考核激励机制，逗硬动态管理办法。优化和严格针对性考核措施，加大对本年度之前长期未结诉讼案件清理的激励，通过目标考核、纪检监察等方式严格惩处本年度新收案件的长期未审结行为，并将有关情况作为法官等级晋升、评先评优和干部选拔任用的重要参考，严格实行干部动态管理。 来源：黔江区法院 责任编辑：宣传处
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