《重庆晚报》“重庆健全激励机制,留住基层卫生人才”

23.12.2014  20:05

  昨日,市委组织部、市人力社保局和市卫生计生委联合组织召开贯彻《关于加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》推进会。市卫生计生委党委书记盛娅农介绍,卫计委做了一系列工作包括建立公开招聘、定向培养、重点输送、能上能下的用人机制,鼓励卫生人才向基层一线流动。

  据了解,我市医疗基层人才严重缺乏,居西部10省8位左右,远低于其他3个直辖市和全国平均水平。

  盛娅农介绍,目前医疗机构基层人才激励机制在不断完善中。比如将8000名乡镇卫生院非编人员招聘为在编人员,稳定了现有基层人才队伍。又比如基层人才职称评审时,外语、计算机、教学、科研论文等方面降低或不作要求,鼓励其重点提高临床专业水平和服务能力。

  盛娅农说,解决基层医疗人才保障性住房也是需要注意的问题。各区县要积极研究探索,与教育、农业等部门联合,将乡镇教室等闲置房拉通使用,为新进年轻职工提供集体宿舍,为引进人员提供周转房,让基层人员安居乐业。