重庆市开展公立医院综合改革大规模集中培训

为贯彻落实全市推开公立医院综合改革动员部署电视电话会议精神，按照市领导提出的公立医院综合改革要进行全员培训的要求，8月8日下午，我市举办全面推开公立医院综合改革工作培训班，解读《重庆市全面推开公立医院综合改革实施方案》及配套方案有关政策，安排部署具体推进实施工作。这是我市拟举办的公立医院综合改革15个系列培训班次之一，拉开了我市公立医院改革大规模集中培训的序幕。

在这次培训班上，市医改办主任、市卫生计生委主任黄明会围绕《重庆市全面推开公立医院综合改革实施方案》，从为什么改、改什么、哪些要改、什么时候改、怎么改等方面，对改革背景、《实施方案》起草过程、改革总体要求和范围、主要内容、组织实施等进行了详细解读，并回应了大家普遍关注的问题。市物价局局长赵宝权围绕《重庆市全面推开公立医院综合改革医疗服务项目价格调整方案》，从医疗服务价格调整的政策背景、子方案的形成过程、主要内容、影响分析、相关配套措施等方面进行了解读。市人力社保局局长陈元春围绕《重庆市全面推开公立医院综合改革调整部分医疗服务项目价格医保报销方案》，从医保的主要配套政策措施、相关内容的落实处理、具体的工作安排等方面作了详细阐述。市财政局总会计师彭涌围绕《重庆市全面推开公立医院综合改革财政保障方案》，从完善投入机制、健全财务预算、抓取消药品加成、对医院实施分类扶持、对医保基金立足精算平衡等方面进行了解读。

市政府副秘书长游贤勇主持培训会并要求，一是凝聚共识，思想到位。要把思想统一到市委、市政府部署决策上，统一步调，畅通政令，进一步凝聚共识，增强改革信心。进一步加深对改革理论层面、决策层面和政策层面的理解，特别要掌握改革的总体思路和核心内容，保证改革方向不走偏、路线不走样。二是精心组织，覆盖到位。此次首场培训后，除市级一系列培训之外，各区县、各部门、各医院也要按照市医改办统一印发的培训工作方案，条块结合，分级分类，逐步开展卫生计生、物价、财政、人力社保以及其他行业系统的培训，实现全员全覆盖。三是吃透政策，理解到位。改革政策性强、专业性强，涉及对政策层面、组织层面、操作层面的培训，实施时间紧、任务重，广大领导干部、医务人员特别是一线人员，要学深悟透、主动作为，积极参与改革、支持改革，确保各项工作任务有效落地。

市级有关部门主要负责人，各区县人民政府主要负责人和分管负责人，国企医院主办单位主要负责人，部队医院主管部门有关负责人，重庆医科大学主要负责人，改革公立医院院长，市卫生计生委机关各处室负责人800余人参加了培训。