近日，在重庆市检察机关举办的侦查监督和公诉人业务大赛中，大渡口区检察院两名85后选手，一路过关斩将，分别于7月29日、8月12日连续夺得“侦查监督业务标兵”、“公诉标兵”两项桂冠。
一个只有60余人，在全市检察机关人员占比仅1.3%的小院，何以能在精英荟萃、高手云集的检察系统两大主要业务条线的竞赛中折桂夺金，这不得不让人好奇：大渡口区检察院到底有何“武功秘籍”，让年轻干警短短几年时间就修炼成“武林高手”？且看小编为你揭开神秘面纱：
第一篇“心法”。 心无敌，则无敌于天下,小院亦有大作为。大渡口检察院把立志、强心、塑魂作为心法之首，以打造“主城特色检察院”为指引,以“安以大小比高低、岂以多少论短长”的豪情和气魄,引导干警有作为、攀高峰、争一流,铸造了强者之心、勇者之魂。把营造氛围作为心法之重,以文化建设为核心,积极营造互敬互爱，互帮互助,荣辱与共，休戚相关的团队精神,形成谈吐皆真诚，沟通无障碍，无尊卑之拘束，少算计之劳神的和谐氛围。
第二篇“内功”。 内壮，则坚不可摧。练内功重在打基础。一是启动“人才战略”。制定了《全员岗位练兵计划》、《关于实施青年干警成长成才工程的意见》、《人才资助办法》等系列制度，使人才培育体系化。二是多岗磨砺、量才而用。年轻干警入职后需多岗锻炼，综合评判其特点、特长后安排到最适合岗位,做到人岗匹配。三是狠抓规范。把执法规范化作为最重要的基本功，一日三讲、一日三练、一日三查,使精准、规范执法形成习惯。
第三篇“招式”。 招为形,有招有式,方能见招拆招。
第一式： 口传心授。建立导师带学、结对互学、跟案跟庭评学等“双修”机制，丰富传帮带工作。
第二式： 主角演练。制定《关于深化“论坛式学习”提升全员素质的意见》，建立渡检讲坛、检委会论坛、部门课堂“三级讲坛”学习机制，人人都当主讲人，人人都是一号主角,激发学习内在动力。
第三式： 品武论剑。开展交叉式案件质量评查、综合性“精品案件”评选、互动式检校合作研讨，促进干警武功精进。
大渡口区检察独创的“武功秘籍”，培育了适合干警成长成才的良好土壤。此前，还先后荣获“第一届全国未成年人检察业务能手”、“重庆市优秀公诉人”、“重庆市预防素能比武优胜标兵”等称号。秘籍一出，谁与争锋，相信大渡口区检察将会有更多的干警成为检察战线的“武林高手”。
