8月27日，重庆市工会民主管理工作渝东南片区调研座谈会在黔江区召开。黔江、南川、酉阳、秀山、彭水、石柱、武隆、丰都等8个区县总工会分管民主管理工作的领导以及相关工作人员参加了会议，市总工会党组成员、副主席唐军出席会议并讲话，黔江区委副书记吴静致辞，会议由市总工会民管部部长胡春晓同志主持。
会上，参会区县总工会汇报了上半年民主管理、工资集体协商、职工代表轮训等重点工作推进情况和下半年工作思路，以及对工作中遇到的问题和和建议。胡春晓对《重庆市集体协商专职指导员考核管理办法》（试行）和开展职工代表师资培训“送教上门”工作征求了各单位意见。
在听取各区县工会上半年民主管理工作情况汇报后，唐军同志肯定了渝东南区县总工会今年上半年民主管理工作取得的成绩，同时指出在工作中存在的问题和不足，比如区县工会聘请的工资集体协商专职指导员还存在站岗不放哨、积极性主动性不高、业务能力不强等现象。要求大家要转变观念，开拓眼界视野、充分认识工资集体协商指导员在工作中不可替代的作用，进一步落实经济待遇，培养一批专兼职指导员队伍，更好地适应新形势新任务的要求。针对少数区县工会新进工会干部对工会的中心工作和基础性工作认识不足问题，他简要回顾了工会组织发展的历史进程，强调在新的形势下，工会的中心工作、基础性工作只能加强，不能削弱。
他要求，在下一步工作中：一是要进一步提高认识，增强做好厂务公开、民主管理工作的责任感和使命感。要深入学习贯彻《中共中央、国务院关于构建程度劳动关系的意见》；二是要推进民主管理工作纵深发展，不断适应形势发展需要。要求大家要克服单打独斗、唱独角戏的思想，整合资源借势借力，充分发挥厂务公开议事协调机构和劳动关系三方会议的作用，要求各单位在推进厂务公开、民主管理工作上用好用活专项资金、要舍得投入，并表示市总工会将把各区县对民主管理、集体合同工作的经费投入纳入年度考核；三是要积极开展大培训工作，创新培训模式、制定培训计划、改进培训方法、增强时效性，要深入搞好调查研究，狠抓重点工作任务不打折扣、明确抓手推进提质增效。