重庆市创新方式加强乡村教师队伍建设

19.11.2015  08:08
      一是坚持新教师从教服务期制度,规定城镇学校新招聘教师到乡村学校任教时间不得短于2年,每年选选派1000余名中心校音乐、英语等教师到村小“巡回走教”,破解村小教师“一人包班”困局。
      二是构建“互联网+乡村教育”强师模式,全市投入近3亿元,提升乡村学校信息化水平,在硬件配备上实现“一网一台一设备”,在教学上实现“一库一课一能力”。
      三是支持乡村教师提高学历,对取得高一级学历的乡村教师给予奖补,小学、初中教师学历提高率分别达到90%和80%以上。
      四是实施乡村校长“影子工程”,遴选近200名年轻乡村校长到城市优质中小学校观摩学习,对1000余名乡村学校校长开展专项培训。

 

重庆南川:小小蓝莓果 甜蜜大产业
  新华网重庆6月9日电 夏日时节,新华网
非遗药香为乡村振兴“开良方”
     新华网重庆6月16日电 一副药香要新华网