渝北区圆满完成村（社区）妇联换届工作

来源: www.cqwomen.org.cn

        为进一步推进基层妇女组织建设，夯实妇联工作基础，根据市妇联关于村(社区)妇联组织换届选举工作要求，渝北区妇联坚持“党建带妇建”原则，精心筹备，认真组织，圆满完成村(社区)妇联换届选举工作。

　 　及时安排部署

　　2021年1月以来，渝北区全面启动村(社区)妇联组织与“两委”同步换届工作。区妇联先后下发《关于做好推动妇女进村(社区)“两委”和村(社区)妇联换届工作的通知》《关于做好村(社区)妇联组织换届工作的通知》。1月21日，召开了召开村(社区)妇联换届工作动员部署暨培训会议，传达全区村(社区)“两委”换届工作会议精神，就村(社区)妇联组织换届进行动员培训。

　 　强化督促指导

　　全区各级妇联组织坚持党建引领，积极争取各级党委和相关部门的重视支持，把推进女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作作为深化妇联改革的重要举措，积极与同级党委、组织和民政等部门沟通协调，明确提出两个100%比例和“专职专选”等要求，确保换届目标任务的完成。印发了村(社区)妇联换届指导培训手册和工作模板，从换届选举会前、会中、会后三个方面，就换届筹备具体工作、基本程序、代表推选、大会选举、执委会议等方面细化指导。

　　 注重宣传引导

　　充分利用“渝北姐妹”微信公众号、“渝北智慧妇联”平台及微信、QQ工作群发布工作信息，为换届营造良好氛围，引导广大妇女主动关注、积极参与换届工作。各镇街、村(社区)妇联持续加大宣传，开展村(社区)“两委”和妇联换届政策宣讲，通过多角度、广领域、全覆盖宣传发动，使广大妇女群众树立信心、大胆参选。

　　 实现五个确保

　　在广泛酝酿、协商、推荐的基础上，选举产生新一届社区妇联执委2357名、村妇联执委2047名。确保100%的村(社区)“两委”班子中至少有1名女性成员;村委会成员中女性比例达到52%;村委会主任中女性比例达到23%;村民代表中的妇女代表占村民代表会议组成人员的三分之一以上;100%的妇联主席进入村(社区)“两委”。

　　下一步，渝北区妇联将借助换届选举的成效，打造和培育一支热爱妇女工作、有战斗力、凝聚力和影响力的多元化基层妇联干部队伍，团结引导广大妇女群众，想妇女儿童之所想，急妇女儿童之所急，切实为妇女儿童办实事、办好事，使村(社区)妇联组织真正成为妇女姐妹的贴心人、娘家人。