渝北区教委创新模式开展教师培训

渝北区教委创新教师培训模式，近5年来开展9个大项105个小项的教师培训，培训干部和教师4万余人次，促进了教师专业发展。

一是实施以教育管理干部培训为主的“龙头工程”。 近年来，2000余人次校长、中层干部分别到北京师大、北京101中学、华东师大、西南大学以及市内外名校参加“校长影子研修”、能力提升培训、任职资格培训，干部思想得以进一步激活，眼界得以进一步开阔，改革意识、开放意识得以进一步增强。 二是实施以名师骨干教师培训培养为主的“提尖工程”。 培训区级骨干教师培训对象，遴选300名评定为区级骨干教师，开展137名名师工作室骨干教师研修工作，培训82名未来教育家、学科带头人、学科教学名师，充分发挥优秀教师的辐射和引领作用。 三是实施优秀教师研训为主的“特色工程”。 组织选送500余名学科优秀教师，分赴北京师大、华东师大和西南大学参加短期提高培训，选送600余名音、体、美、科学学科教师参加由市内高校承办的紧缺薄弱学科教师能力提升培训。 四是实施以全员培训为指向的“主体工程”。 实施80学时全员培训，有计划地对中小学新教师进行岗前岗职培训，组织全区8002名中小幼教师参加学科教师主题研修培训、信息技术能力提升培训，全方位促进教师专业发展。