铜梁区切实加强中小学教师队伍建设

一是引得进来，改善师资结构 。畅通专业人才入口，每年多渠道补充教师约200名，保证教师数量、素质、结构等进一步与学校需求相匹配。2016年上半年为义务教育阶段学校招录教师167名，基本保证了农村学校学科教师配备。 二是留得下来，凝聚队伍人心。 区人事、财政和教育行政主管部门密切配合，探索建立保障农村教师支教生活补助等政策。为边远农村学校教师建设周转房，切实改善边远农村教师生活条件。目前，全区20所学校345间、共计约1.32万余平方米教师周转房新建及维修改造工程已全面实施，长石小学、西河小学、虎峰小学、岚槽小学4所学校已完工。 三是成长得起来，提高教师素质 。建成投用集教研训一体的教师进修学校，多形式开展干部教师队伍培训，教师集中培训比例达28.2%，人均培训116学时。建立城乡学校教师定期交流、区域内教师轮岗、城区小学遴选和干部上挂下派制度，干部教师交流比例分别达到19.8%、9.7%。