九龙坡区总工会“三有”工作法全面提升职工素质

九龙坡区总工会组宣委是九龙坡区总工会的重要组成部门，肩负全区工会组织基础建设、职工入会、职工培训、信息宣传、文体活动组织开展和工会优秀工作、工作者的评选表彰工作。一直以来，九龙坡区总工会组宣委采用“三有”工作法加强职工职业道德建设，全面提升职工素质，打造职工职业道德建设先进班组。

一、有组织有纪律，树“娘家人”优良形象。

九龙坡区总工会组宣委在九龙坡区总工会党组的领导下，注重自身建设，勤于查找并改正不足之处，争取工作上取得更大的成绩，自身建设上做到敢拼敢闯，求实创新，有位有为。

一是党组关怀，爱岗敬业。在群众路线教育实践活动中，九龙坡区总工会组宣委，切实按照活动要求查找不足，整改问题。群众路线教育实践活动中，查找并按时整改“四风”问题13项，整改民生问题3个，开展交心谈心4次。通过教育实践活动，加强了科室成员的党性修养，树立了工会干部的优良形象。

二是依法办事，公开公正。九龙坡区总工会组宣委在工作中坚持清正廉洁、公开公正。科室干部职工在工会组织建设中依法办事，不专权不推诿；力求实效，在先进评选中奉公职守，不徇私不偏颇；在工会活动中廉洁热情，不虚张不冷漠，以高度的专业素养和热忱的服务态度赢取广大职工群众的认可信赖。

三是厉行节约，廉洁奉公。在平时的工作中，科室干部职工秉承厉行节约准则，能不开的会不开，能不用的能源不用，人走电源关，传阅电子件，减少纸张、电能、办公物资的使用，做好节能减排，杜绝“四风”问题。

二、有作为有担当，展工会组织热忱情怀。

组宣委科室清楚认识到作为贯彻落实工会多项重点工作的执行者，承担着推动工会组织建设、提升工会干部职工素养、传播先进职工文化的重要责任，一直以来，科室干部职工锐意创新，勇于实践，做好职工职业道德教育的排头兵。

一是“万人培训计划”提升职工素养。2014年，九龙坡区总工会组宣委创新性地在全区开展了“干部职工万人培训计划”， 特别邀请专家、教授、资深工会干部，全年开展培训100余场次，精心设计了职工职业道德、职业精神、压力与情绪管理、礼仪、工会知识、和谐劳动关系建设等多个课程，培训了工会主席、副主席、工会干部，企业业主、一线职工万余名。

二是志愿者服务队温馨服务。打造了九龙坡区总工会职工志愿者服务队，服务队成员涵盖全区各区域、各行业的职工，共计200余人。组宣委科室对这些加入服务队的志愿者们进行了系统的培训，确保他们能够为职工群众提供贴心、满意的服务。多名法律志愿者长期为职工提供免费的法律援助。通过志愿者的侵润，广大职工的公益、公德意识越来越高，加入志愿者服务的越来越多。

三是深入基层采集传播先进文化。组宣委结合区总工会重点工作，积极开展走访调研工作，收集基层工会的亮点工作，收集辖区企业文化的闪光点，收集劳模先进的光辉历程，收集工人阶级的感人事迹，通过报刊、杂志、网络、微信、微博、宣传栏等广为宣传，为弘扬劳模精神、劳动精神，引导职工投身经济建设，凝聚实现伟大“中国梦”的“正能量”呐喊助威。

三、有文化有声音，筑人人点赞“职工之家”。

作为九龙坡区总工会文体活动的主要实施部门，九龙坡区总工会组宣委在职工中大力弘扬社会主义核心价值观，在优化工会活动内容模式，提升工会活动质量水准上勤于思考，真下功夫，在职工中引导“主流”文化。

一是职工文化艺术节精彩纷呈。举办首届职工文化艺术节，策划了“迷你”马拉松、职工摄影展、消夏电影展、我为九龙坡区转型建设“金点子”大赛、书法美术大赛、职工趣味运动会等一系列主题各异、风格独特的工会活动，为职工群众送去了欢乐有趣的精神大餐，各级党政领导、职工群众纷纷点赞，九龙坡区工会系统凝聚力、影响力得以进一步提升。

二是宣传工作唱响工会“好声音”。九龙坡区总工会组宣委以做好宣传工作，在全国、市、区等各级媒体发表稿件400余篇， 唱响工会“好声音”，引导职工群众传播“主流”文化。

三是大力弘扬社会主义核心价值观。九龙坡区总工会组宣委注重将弘扬社会主义核心价值观融入各项工会工作、工会活动中，引导工会干部、职工群众践行其精神实质。在群众路线教育实践活动中，引导工会干部职工公正、爱国、敬业；在选树劳模典型过程中，弘扬富强、诚信；在各体育竞赛中，倡导自由、文明、友善；在工资集体协商和职工维权中，贯彻民主、法治；在摄影展、书法美术比赛中，宣扬平等、和谐。

九龙坡区总工会组宣委深刻践行中国特色社会主义工会理论，牢牢团结和依靠职工群众，大力弘扬社会主义核心价值观，为职工职业道德建设做出积极贡献。