合川区教委多措并举加强师资队伍建设

一是以提升业务水平为重点，强化学习培训。 组织开展骨干教师、高三教师教学能力提升、学科教师转岗培训、干部综合素质、现代信息技术等培训项目23个，参训人次8600人次，有效促进了教师专业化成长。 二是以加强师德建设为核心，优化行风建设。 针对群众反映强烈的教育“三乱”问题，组建6个督查组开展到校暗访、电话询访、入户调查，发放致家长公开信12万余份，受理纪检信访54件，约谈校领导干部7人次，效能问责2人次，通报3人次，处分3人次，开展批评教育42人，信访投诉件同比下降38个百分点，政风行风建设持续优化。 三是以实施领雁工程为途径，提升专业能力。 持续夯实“三名”工作室建设，组织开展考察学习、集体研修10余场次，参与市区两级课题研修项目13个，推荐3人参加“三峡之光”访问学者评选，选送20余人参加国家和市级校长培训，年底前将完成2个名班主任工作室组建工作。 四是以评优评先工作为契机，突出示范带动。 7人获评市优秀德育工作者、优秀班主任；175人获评区级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；1人入选重庆市骨干校长，1人入选“重庆市卓越校长工程中新合作培养”对象，1人入选“第30期全国幼儿园骨干园长培训”对象。