铜梁区法律援助中心三举措助力企业发展

18.07.2017  17:30
一是充分发挥中心接待窗口和各援助工作站的作用。一方面为企业合法用工、兼并重组等重大事项提出合理化建议,为企业合理规避风险,从法律方面为优化全区工业经济发展的营商环境服好务,近半年来共为区内企业提供相关法律建议近10条;另一方面大力宣传法律援助,接待法律咨询,引导职工合法维权,对日常工作中涉及到的劳资纠纷,争取早发现、早援助、早处理。今年1月以来,共受理请求支付劳动报酬、工伤赔偿、请求给付经济补偿金等劳动争议案件113起。
    二是妥善处理群体性劳动争议案件。对受理的群体性劳动争议案件,如华龙盈科21人被拖欠工资案,友谊服饰22人劳动争议案,援助中心选派经验丰富的法律援助律师提前介入,全程参与案件,积极承办,确保法律援助案件质量,确保维护稳定的社会效果,为区内企业的健康发展创造有利环境。
    三是加强与工业园区管委会、劳仲委、区法院等部门的协调配合。主动掌握劳动争议纠纷化解的主动权,第一时间了解和掌握纠纷信息。开通法律援助绿色通道,引导工人通过法律途径解决纠纷。对受理的劳动争议法律援助案件,积极协调,争取双方达成调解,促成员工与企业双赢。