万州区深化职业教育改革更好服务三峡库区经济发展

近年来，万州区不断深化职业教育改革，注重“文化知识、专业技能、职业素养”的深度融合，以“技能主导、理论支撑、理实互促”为基本要求，致力于打造特色职业院校，构建起人才培养新模式，更好服务三峡库区经济建设。

一是政府高度重视，部门密切配合。建立区领导联系职业技术学校工作制度，区政府成立职业教育改革发展领导小组，负责统筹规划、综合协调、检查督促全区职业教育工作。近年来，共划拨建设用地3000余亩，完成基础建设项目97个，支持职业院校迁建扩容，办学条件明显改善。将职业教育发展纳入全区国民经济与社会发展规划，制定出台《三峡库区职业教育暨移民技能培训基地建设事业发展规划》《万州区职业技术教育改革发展规划（2012—2020）》，将工作责任进一步分解到财政、教育、人社、编办等职能部门，形成各司其职、齐抓共管的工作格局，全面推进全区职业教育的健康发展。

      二是中高职教育齐头并进，体系日趋完善。近年来，万州区不断加大职业教育结构调整力度，先后建成三峡医专、三峡职业学院、安全技术职业学院、重庆幼专、服装工程职业学院（现更名为重庆科技职业学院）和万州技师学院。积极培育优质中职资源，推动中职学校提档升级，万州职教中心顺利通过教育部教学合格水平评估；三峡水利电力学校通过市级中职改革发展示范学校建设验收；万州职教中心和万州高级技校正在创建市级中职改革发展示范学校。

      三是职教改革持续推进，适应性和竞争力不断增强。  各类职业院校主动适应经济社会发展需要，不断优化专业设置，目前已形成17个专业大类、144个专业方向，培育了医药卫生、农经农机、制造酿造、学前教育、信息技术与计算机应用等优势品牌专业。建成“全国护理领域技能型紧缺人才培训基地”“国家培养计算机应用与软件专业技能型紧缺人才基地”。坚持内涵发展，职业教育质量明显提高，中高职毕业生初次就业率分别达到98%、85%。同时，充分利用逐步构建的中职、高职、应用型本科相衔接的职业技能人才成长“立交桥”。2016年，2800名学生就读“3+2”和五年一贯制分段培养改革试点，280名高职毕业生升入本科。

      四是校企合作不断深入，服务地方经济效果显著。万州经开区制定出台《促进校企合作吸引人才就业创业的暂行办法》，每年安排500万元专项资金激励校企深入开展合作，促成中高职院校与市内外300余家企业达成合作办学协议，多形式探索“校企一体化”“园校一体化”办学模式。职业技能培训机构着力打造巴渝大嫂、龙摄影、阳光速记、融创护工等职业培训品牌，就业率实现86%。同时，鼓励支持职业院校进行科研开发，先后建立起“三峡库区消落带适生植物实验基地”“三峡中药种植与加工应用技术推广中心”等产业研究基地，开发出医院管理系统、盐业进销系统等数十套办公自动化软件，取得良好的经济效益和社会效益。