重庆三峡医专多措并举切实做好毕业生就业工作

重庆三峡医药高等专科学校秉承“纵横相接、安全有序”工作原则，将人才培养与毕业生就业紧密联动，多措并举切实做好毕业生就业工作。　　

一是建立考评制度，加强信息推送。 出台《就业工作考核方案》，以目标责任制开展就业工作考核评比。坚持实时收集学生就业舆情、实时解答就业疑问和实时传达就业信息，线上线下并举，精准推送就业信息。2018年，学校发布就业推文20余篇，推送有效岗位信息1000余条，平均阅读量逾1000次，微信活跃度在市内高校名列前茅。　　

二是举行双选活动，组织参加招聘。 以校园为主体举办双选活动，截至目前，举办大型双选会2次、专场招聘会6场、实习暨就业宣讲活动21场，实现大、中、小型双选活动有机结合，助力待就业毕业生更快更好就业。学校2018届进校招聘单位达821家，同期增长14.82%，进校用人单位的岗位需求涵盖学校所有专业。组织学生积极参加市内外大型双选会，尤其是川渝医药行业每年、每季度最大规模的省（市）级招聘会，时间从2017年11月至2018年5月，旨在多维度、长战线解决毕业生就业问题，提高毕业生就业质量。　　

三是关注就业困难学生，拓展就业视野。 通过辅导员推荐、毕业生飞信系统、就业管理系统、新媒体等平台为学生提供个性化、多样化咨询指导服务。对困境学生进行全面调查摸底，对就业困难学生开放再培训“绿色通道”，对未就业学生提供无偿技能培训。主动与各省市卫生主管部门沟通联系，开展基层就业校友优秀事迹报告会等活动，扩大学校毕业生就业范围，引导毕业生赴基层就业。2018年，学校先后推介了重庆、四川、福建、新疆等地的基层卫生公招项目，吸引了一大批立志于服务基层的有志学子报名参加。　　

四是保障就业有效，确保安全稳定。 将赴用人单位考察与就业中心筛选审核相结合，确保岗位真实有效。将学生就业与实习教学相结合，合理安排时间组织学生参加双选活动，确保毕业生就业工作有计划、高效率进行。实现学生就业全过程参加、全过程管理、全过程服务，实现就业动员情况到位、掌握情况到位、跟踪指导到位，切实为2018届毕业生顺利就业保驾护航。