医院只招聘医生护士？错！这个非医学专业岗位年薪百万

进入年底，位于重庆的多所三甲医院陆续发布多条招聘信息，上游新闻记者梳理发现，这些招聘多针对高端人才。

引进高端人才 院士也在其中

在陆军特色医学中心于12月上旬进行的相关招聘宣讲中，提到了高端人才的引进。

其中，科技领军人才要求为达到下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；经国内外同行权威认定且具有相当学术技术水平的专家或海外高校高职专家。学科拔尖人才要求达到下列条件之一：国家杰出青年科学基金获得者或者长江学者奖励计划获得者；具有海外留学背景，经国内外同行权威认定，具有相当学术技术水平的专家；具有较高临床诊疗水平的临床型人才。青年科技英才要求达到下列条件之一：国家优秀青年科学基金获得者或者青年长江学者奖励计划获得者；具有海外留学背景的国际著名大学或国内“双一流”大学优秀博士毕业生。

待遇方面，陆军特色医学中心根据人才类别不同，提供 40万到100万不等的年薪，不同类人才还会获得数百万的科研启动经费。

大数据人才也在其中

在很多人印象里，医院招聘对象多为医生护士，然而，随着科学技术的发展，重庆的医疗事业也飞速发展。上游新闻记者梳理发现，在此次的招聘中，就有一些非医学专业的高端人才招聘计划。

陆军军医大学西南医院医学大数据与人工智能中心的招聘岗位中就有大数据开发工程师、数据分析工程师等职位，均要求大数据、人工智能、等相关专业博士学位。待遇方面，年薪在20万到100万之间。据悉，陆军军医大学西南医院医学大数据与人工智能中心是国内医院较早成立并独立运行专业化技术职能部门，主要职能是围绕临床、科研、管理等业务，开展“医学+IT”方面的创新研发、项目管理与技术服务，通过研究医学大数据与AI领域的新技术、新方法，为研究型、智慧型医院建设发展提供智能化支撑。

“医学+IT”“地表最高磁场”都用上了

为了引进人才，陆军军医大学西南医院的官方微信公众号成了该院各科室招聘的舞台，各科室纷纷拿出最吸引人的“法宝”。该院大数据与人工智能中心以“医学+IT”吸引人才，将该科室的重要成果罗列出来。该院放射科也打出了“地表最高磁场”“西南第一台7T磁共振”的招聘宣传语，以“科室拥有价值上亿元的国际一流影像学设备，包括7.0T人体磁共振机、3.0T高场强超导型磁共振机、1.5T高场强超导型磁共振机、关节核磁共振机、双源螺旋CT机、多排螺旋CT机、磁共振视听刺激系统、磁共振兼容脑电等，西南地区第一台、地球最高磁场、世界上第一台为临床设计的西门子Terra7T磁共振、全新第三代西门子双源New Force CT、联影动态多级3.0T磁共振即将投入使用。”的硬条件来吸引人才的关注。

上游新闻记者 石亨

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