南川区切实加强名师队伍建设

一是创新方式“培”。与北京师范大学、华东师范大学等知名高校深入交流合作，先后组织名优教师赴北京、上海、南京、广州等地研修访学830余人次。聘请胡慧闵、朱伟强等国内知名教育专家教授到南川现场授课40余次。组建名优教师“导师库”，聘请50余名区外专家学者担任导师。全面实施跟岗实践、顶岗学习、挂职锻炼等培养制度，不断丰富培养形式和途径。　　

二是强化机制“管”。制订实施《四名建设工程实施意见》《学科带头人评选办法》《名教师培养工程实施方案》《名校长培养工程实施方案》《名师工作室管理办法》等制度，健全名师名校长管理、考核、奖励机制，充分发挥名师名校长在推进素质教育、加强教育管理、帮扶薄弱学校、开展教育科研等方面的引领示范作用。　　

三是拓宽渠道“选”。紧紧围绕“基于标准的教学”全域开展“学校论坛、校长论道、教师论战、专家论著”等“四论”活动，定期开展课改展示、基本功大赛、“四有好老师”演讲比赛等活动。评选优秀老师97名、优秀教育工作者102名、优秀班主任78名、优秀德育工作者42名，选拔名师名校长培养对象50名、后备干部104名。　　

四是广搭平台“炼”。持续加大校长教师交流力度，近3年交流校长教师比例分别达14.7%和22.5%。持续推进优质资源下沉，投入资金100余万元，建成区级名师工作室8个、名校长工作室2个，成立学科联盟17个、教学研究中心20个，开展共同课题研究、送教下乡、联合教研等活动197次。培养市级学科名师、特级教师、骨干校长、骨干教师等115名，区级名师、骨干教师等583名。