南川区实施“留住乡愁?雁归创业”农村基层人才储备计划

　　为加强农村基层本土干部人才队伍建设，南川区从11月起实施“留住乡愁•雁归创业”农村基层人才储备计划。

　　按此计划将在全区185个行政村和28个二类社区中选择1名本土大中专毕业生在村(社区)挂职，一般任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理或其他综合服务岗位，其报酬待遇和考核激励，将参照村(二类社区)专干标准执行，并在创业方面给予扶持。对培养成熟、表现突出、群众公认的村(社区)挂职干部，可推荐选拔进入村(社区)“两委”班子，对担任过学生党员干部、能力突出、党员群众公认的，可直接担任村(社区)党组织书记或副书记。

　　2016年，南川区将有计划地逐步扩大从优秀村(社区)干部中定向招录乡镇公务员的范围和比例，面向优秀村(社区)干部开展乡镇事业单位岗位定向招聘工作，开辟村(社区)干部成长通道。(南川区民政局)