武隆县司法局社区矫正工作年终检查顺利开展

　　一、成立检查小组，做好前期筹备。该局针对本次年终检查成立了检查小组，小组成员包括分管领导、社区矫正科工作人员和矫管中心工作人员。检查小组成立后，初步确定了本次检查的时间、路线安排。与此同时，小组中的检查人员也再次熟记了检查评分定级标准，并且准备好充足的评分表等必要材料。

　　二、查人查档结合，严格把关细节。在实际检查过程中，一方面注重查人，即对于配有定位手机的矫正人员进行系统定位，并查询司法所对这部分矫正人员的日常定位情况，同时还进行电话询问和当面报到的抽查，以确保每一个矫正人员未越界、未脱管。另一方面也同样注重档案的核查以及矫正管理系统中是否及时录入并完善各类信息，查档过程中既要核查档案资料是否齐全，又要细心查看每一项内容是否准确完善，如基本信息表的信息准确性，日记载、周报到、月学习、月劳动有无遗漏、有无逻辑矛盾，外出的请假手续是否齐全等。

　　三、评分定级与奖惩结合，责任意识有提高。检查工作不应当仅仅止于评分，而是要通过考核评分促使工作质量提升，将评分结果与奖惩结合无疑是一种良好的途径。该局结合县情制定的考评办法将考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次，并根据最后的评分定级兑现社区矫正工作经费，发挥了极大的激励作用。通过检查结果来看，各司法所的责任意识均有所提高。

　　四、检察院随行督查，重点对象当面询问。本次检查工作开展时，该县检察院诉讼监督局工作人员全程同行，实时了解检查工作的开展情况。该局与检察院均对暂予监外执行、有不服从管理规定倾向的矫正人员进行情况了解，其中有的矫正人员则通知其当面报到，以核实其暂予监外执行的情形是否仍然存在等。这一系列措施使本次检查工作更为严格，同时也在检查过程中处理了实际问题。

　　年终检查工作结束后，一方面结合年内其他检查确定最后评分等级，并兑现社区矫正工作经费；另一方面也对发现的问题进行归纳总结，以便在下一年度通过培训等形式消除问题、推广经验，推动社区矫正工作再上新台阶。