石柱县总工会开展工作集体协商凸显三大效果

一是实现了“职工得实惠”目标，凸显民生效果。实行工资集体协商以来，改变了劳动力成本“单方定价”的局面，形成了劳动报酬“劳资共决”的新格局，职工待遇稳步提高。据统计，全县非公企业年工资收入由2011年的18500元增长到2013年的25152元，年均增长率接近12%。

二是实现了“企业得发展”目标，凸显经济效果。职工收入提高，对企业归属感增强，经济建设主力军作用得到充分发挥，反过来促进了企业发展。东田药业公司员工以企业为家，积极投身二期工程建设，仅用9个月就完成了以前全年工作量，创造了全县前所未有的“东田速度”。通过开展工作集体协商工作，大大地调动了职工工作积极性， 全县开展各种形式的劳动技能比武活动387场次,参赛企业308户，企业参与面达87%以上, 开展职工技术创新78项，发明创造14项，先进技术操作法89项，选树技能带头人226人，师徒结对3506对，聘请节能减排员171人，提合理化建议4160条，实施2172条，创经济效益1.54亿元。组织各级工会组织围绕单位和企业生产经营开展职工喜闻乐见的工会活动达560场次，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。

三是实现了“共赢促和谐”目标，凸显社会效果。通过开展工资集体协商，职工的主人翁意识和维权意识明显增强，企业经营者的全局意识和社会责任感不断提升，消除了劳动纠纷滋生环境，劳资关系稳定，劳动关系和谐。至今年12月底，全县共创建市级劳动关系和谐企业3个，县级级劳动关系和谐企业先进单位14个。1—12月，县总工会接待职工群众来访人186人次，较去年同期下降15%，调解成功率达到98%。