今年来，秀山县总工会在全县积极开展村级工会联合会规范化建设，收到良好效果。自去年以来，该县规模企业及小微企业如雨后春笋般的兴办起来。但不少小微企业主对工会组织不理解，也不了解，有时对工会工作还存在抵触情绪，以致长期以来，村工会联合会组织大多处于弱势地位，因而形成了一些“牌子工会”、“空壳工会”，职工群众对村工会工作的认可度不高。为此，秀山县总工会决定在全县开展“村工会联合会规范化建设”活动，通过该活动，努力实现“三个显著提升”，即：基层工会组织的战斗力、影响力、凝聚力显著提升；工会干部的理念素养和业务能力显著提升；小微企业的创新能力、发展活力显著提升。
为了确保“村工会联合会规范化建设”活动见成效，秀山县总工会抓好“五个有”：
一是有健全的组织网络。做到有牌子、有班子、有场所、有制度、有档案；选优配强工会干部，公推直选工会主席、副主席，真正把有能力、肯为广大职工服务的人选上工会领导岗位；工会干部实行挂牌上岗，主动亮身份、亮职责，公开联系方式，公开服务承诺，随时接受职工群众的监督。
二是有工会活动经费。督促小微企业严格按照工会经费提取比例，足额及时提取上解工会活动经费；村工会联合会的使用经费，由镇级街道工会按照该村企业上解到镇级街道工会的会费的10%给予支付；合理规范使用经费，每年向职工会员代表大会上报经费使用情况，实行会务、财务公开，主动接受职工群众监督和上级工会的督查审计。
三是有务实高效的服务举措。建好服务阵地，有宣传栏、黑板报、职工书屋等宣传教育阵地，有健身馆、篮球场等文体活动阵地，有维权热线电话、主席谈心室等维权服务阵地；落实服务机制，建立健全职工事务工会干部代理机制、困难职工帮扶机制、职工爱心互助基金等；打造服务品牌，根据行业特点、职工需求，对困难职工群体实施精细化管理，精准化帮扶，切实办好职工大讲堂、劳动者大舞台、送戏进企业、举办车间读书班等特色服务项目。
四是有完善的工作运行机制。严格执行职代会制度，坚持厂务会务公开，涉及职工切身利益的重大事项，由职代会表决通过；不断深化工资集体协商机制，保障职工共建共享发展成果；有效落实“建家评家”机制，把会员满意度作为衡量工会工作的标准，定期征求职工会员意见建议；扎实推行党工共建机制，做到党建与工建统一部署、统一检查、统一考评；优化落实工会与企业共商机制，每个季度开展一次工会与企业主的共商活动，听取企业对工会工作的建议意见，相互沟通弥合分歧，形成合力实现双赢。
五是有满意的工作实绩。力争让职工会员满意；让企业满意；让党委政府满意。
(杨林)