9个月拖欠工资3万元 双胞胎都快断粮了

近日，家住永川大安街道的蒋先生向本报反映，他所在的“重庆大安重型钢结构工程有限公司”，老板拖欠管理人员的工资和养老保险，现他们已无法维持正常生活。

拖欠工资

工人已无法维持正常生活

“我妻子没有工作，家里还有两个孩子是双胞胎，才1岁多，每月基本的生活都维持不下去了，我都不知道怎么和家人交代。”面对记者的采访，蒋先生情绪非常低落。由于一直拿不到工资，他不得不找亲戚朋友借钱维持家庭开销。

而和他有着同样遭遇的，还有“重庆大安重型钢结构工程有限公司”部分管理人员和工人。

从2015年起，蒋先生就在该公司从事质检员工作，属于公司的管理人员。

从去年3月开始，他的工资就没有正常发放。虽然一直在公司上班，但是去年3—8月，他没有领到一分钱工资。去年9月到今年1月，公司正常发放了他的工资，但从今年2月开始，公司又没有发工资了。

据蒋先生计算，目前公司拖欠他近9个月工资合计约3万余元。而更让他气愤的是，最近他在网上查询，发现2015年9月进公司开始，他的养老保险一直处于“欠缴”状态。

像蒋先生这种情况，在“重庆大安重型钢结构工程有限公司”还有很多。据了解，从2016年3月开始，该公司拖欠的管理人员工资，最长的有8.8个月，最短的有5.5个月。

成功维权

区劳动局要求公司付工资

“每次打电话给公司的王总，他都说公司经营困难，等公司渡过了难关，一定会足额支付我们的工资，再坚持一下。”陈先生告诉记者，从去年公司开始停发工资以后，他们就一直联系老板，但每次老板都开出这样的空头支票，一直没有兑现。

6月6日，蒋先生会同公司的10多名管理人员及工人来到区信访局，对“重庆大安重型钢结构工程有限公司”拖欠工资的情况进行了反映，后该情况被转到了区劳动局办理。

对于拖欠工资的情况，蒋先生向记者提供了一段与老板的通话录音。录音中，蒋先生多次向老板讨要自己的工资，而老板却以蒋先生去信访局投诉对公司造成影响为由，要求蒋先生先赔偿公司的名誉损失，再考虑发放蒋先生三个月的工资。

“欠我几个月工资不发，还要我赔偿损失，这完全是耍赖。”对于公司老板这种态度，蒋先生非常愤慨。

另外，据蒋先生说，经过他在企业工商信息登记网上查询，发现去年9月，也就是停发工资几个月后，公司的法人代表已经由“王总”更换成另一个人，而这个法人代表正是“王总”的侄女。蒋先生觉得“王总”在故意规避责任。

目前，区劳动局已经向该公司下发了《责令整改通知书》，要求该公司在3—7个工作日内，支付员工工资。

恶意拖欠工资 老板将面临处罚

律师说法

记者就蒋先生被拖欠工资的问题，咨询了重庆学苑律师事务所的夏天律师。

夏天律师告诉记者，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司不管盈亏，都要支付员工工资。公司拿不出钱支付员工工资，可以申请破产。假如公司一直不支付员工工资，员工可以申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁，假如对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

另外，如果有证据证明企业是恶意拖欠员工工资，那么老板将面临法律的处罚。

夏天律师表示，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

上游新闻-重庆晨报记者 刘念

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