双选会又来了！今年秋招动态看过来
3日上午，重庆大学举办了一年一度的毕业双选会，涉及制造业、航空航天、金融业、建筑业、教育行业、房地产行业、电力等数十个行业的400多家企事业单位来到重庆大学，面向重庆及西南地区40多所高校的应届毕业生招聘。
超三分之一的本土用人单位，促进人才留渝
上午十点，双选会在重大A区的思群广场开展，数万名来自重庆及西南周边地区各大高校的应届毕业生们，带着简历和应聘资料陆续来到双选会现场，寻找合适的岗位，大胆与用人单位就招聘要求、发展前景、薪资待遇等问题交流，现场氛围火热。
今年双选会可以说是坐拥“顶配阵容”，大咖云集，中科院、中规院等国家级科研所，中国东方电气集团有限公司、中国民用航空局、中国电力建设集团有限公司等行业领军企业，北京航天航空大学、中国矿业大学、上海理工大学等高校纷纷来到双选会，进行现场招聘。
上游新闻记者了解到，今年双选会相较于往年，有更多重庆本地企业参与，这是重庆大学为学生留渝工作创造更多机会，旨在引导学生主动服务地方，促进人才留渝。而工作地点在重庆的用人单位数量超过了1/3，较往年有大幅度提高。
新兴行业用人单位火热，注重学生实践能力
近年来，互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合，带来相关新兴领域行业的不断发展，创造了更加广阔的就业机会。今年双选会中，新领域行业用人单位持续火热，许多毕业生上前应聘，上游新闻记者留意到这些用人单位普遍注重学生的实践能力。
国家电力投资集团的工作人员告诉上游新闻记者，今年单位的招聘主要针对技术类专业的本科生，设有物资编码应用管理员、管理咨询员两个招聘岗位，涉及电力、能源、计算机等多个专业学生，“我们用人本科及以上即可，因为更希望有实践能力强、专业技术过硬的本科生来应聘。”石老师介绍到。
“同学，你是什么专业的？这边来看一下！”现场，北京睿智融科技控股有限公司展位前门可罗雀。2011年才在西南地区设置分公司，每年都会来重大招聘，目前公司的重大毕业生就有十几名，可以说学校的“校友单位”，今年双选会开始半个小时，只收到了三四份简历，负责人陈建昌向上游新闻记者介绍到:“我们公司目前还属于创业型，主要招收计算机专业，基本功扎实的本科生，重大学生综合能力强，能钻研，能投入，因此我们每年都会针对重大招生。”由于涉及的岗位大都是“程序猿”，在谈到男女用人比例时，陈建昌笑称，“很多人觉得‘程序猿’都是男生居多，但其实只要能力强即可，你到我们公司来看，会发现男女比例基本均等。”
博士求职也“打脑壳” 倾向高校岗位
在重大双选会现场，不乏许多博士生前来求职。北京航空航天大学、上海理工大学、江苏科技大学等展台前聚集了他们的身影。
仅是上海理工大学，今年师资招聘人数就破百，涉及能源与动力工程学院、管理学院、医疗器械与食品学院等，求职者可以选择学校的教师岗或是博士后。上百个岗位，无一例外学历最低要求都是博士。
即使是相对较高的门槛，双选会开始40分钟后，上海理工大学的展位仍然收到了6、7份简历。看到跃跃欲试的求职学生，学校工作人员梅老师老师介绍起了录用人选时的倾向介绍:“博士是硬性要求，除此之外，我们高校更看重求职者的科研能力、成果，以及发表论文情况。”梅老师称，该校教室岗位最基本、最普通的层级，年薪可达24万。
“进学校之后，多久能评上副高？”上游新闻记者发现，博士生在求职时，许多人都会关心进入高校后的职称问题，一些求职博士也对这一点“打脑壳”。对此，梅老师建议，高学历如博士求职者，不必操之过急，“现在高学历、高素质的人才越来越多，进入高校攻读博士后，其实也是一个好的选择，很多人都对博士后有误解，但其实国家目前很多政策都扶持博士后人才。”
在重大双选会现场，不乏很多优秀的博士女生，在学业和职场上“巾帼不让须眉”。在重庆大学自动化专业读博三的女生曹晔和周淑燕，虽不是应届生，但她俩专程趁着双选会来打探就业情况。“在科研面前男女平等，只要你科研做得好，不管你是男博士还是女博士，都一样。”
记者采访了解到，在双选会现场求职的博士群体中，进入高校工作是他们的首选。
上游新闻记者 杨辛玥 摄影 刘力 实习生 安兰
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