只会干活的员工 不一定受企业欢迎

重庆晨报讯 记者 刘淳 企业招聘人才，专业技能并不是第一要素。昨日，2015第三届中国（西部）人才培养与发展高峰论坛在重庆举行，中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼表示，经济新常态背景下，企业更注重员工的职业素养，只会干活的员工不一定受欢迎。

“专业技能已经不是企业评价员工的第一要素。”毕结礼称，企业在应聘求职者时，一般不会选择最优秀的，而是选择最适合应聘岗位的人才，“企业聚焦员工的实际能力，如果求职者具备很多资格证书，但实际操作却很欠缺，同样不会被企业看中。”

毕结礼同时提到，现在不少90后跳槽现象频繁，不是说这个群体不稳定，而是他们的选择性比70后、80后都要强，“这是一种好的现象，求职者的创新意识也在不断提高，他们更注重企业的发展文化和创新机制。”

同时，他建议重庆企业应该尽早完成企业课程体系建设，“这相当于是企业对员工的第一笔投资，推进企业人才建设与发展。”