万州区司法局对新任中层干部进行集体谈话

　　会上，万州区司法局党委委员、纪委书记张春红指出新任中层干部廉政谈话是局党委认真落实“两个责任”和《中国共产党党内监督条例》规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。为此提出了三点要求：一是加强学习，做到心中有戒。加强对廉洁自律规定学习，增强自身修养，提高思想意识和境界，做到知行合一，筑牢反腐倡廉的认知篱笆。二是遵规守纪，做到言行有度。“群处守嘴不惹祸，乱处守心不出错。”党员干部要做到谨言慎行，党员干部守纪要严，做人做事要懂规矩和守纪律。三是尽责履职，做到事业有成。有为才有位，成绩代表过去。新的工作岗位更要尽责履职，要多从司法行政事业发展角度考虑问题，不要过多考虑自身的进退得失，尽职不到位的要追究责任。

　　万州区司法局党委委员、副局长、政治处主任姜维荣强调，这次新提拔6名同志担任司法所所长、副所长和区法律援助中心副主任，是从改善和调整干部结构、加强优秀年轻干部培养等方面综合考虑，按照科级干部管理办法和程序提拔任用的。要求新任中层干部：一是忠于事业。要经得起岗位的历炼和考验，忠于党和忠于司法行政事业；要锤炼党性，完善自我，做信念坚定勤政务实的干部。二是敢于担当。要敢于担当，抬起头做人，俯下身做事；要加强学习练就敢于担当的真本领，更好完成工作任务。三是勤奋工作。组织给大家提供干事创业的平台和机会，要加倍努力，勤作善耕，勤奋工作；同时要修好自己的心，立好自己的德，展示一名科级干部的人格魅力。四是廉洁自律。要十分注重学习中央、市委规定，管住小节，把住权利关。

　　对新任的中层干部进行任前谈话，是落实党委“两个责任”，加强党内监督的重要措施。严格执行干部任前谈话制度是区司法局党委一贯坚持的做法，该做法对干部自觉遵守党的各项纪律、履行工作职责、养成真抓实干工作作风等方面发挥了较好作用。