合川区四举措促进教师安心从教

一是提高待遇水平，促进安心从教。 全面落实乡村教师岗位生活补助政策，按任教学校所在地艰苦边远程度，确定为五个档次。2017年发放补助金470余万元、惠及1676人，发放乡镇工作补贴1500余万元，惠及4193人。 二是加大投入力度，改善办学条件。 近3年完成总投资1.8亿元，实施乡村薄弱学校改造、学校标准化建设、教师周转房建设、校舍维修等项目，惠及80余所乡村学校，总建筑面积7.3万平方米。改扩建教师周转房354套。统筹调整乡村学校生均公用经费，保障学校正常运转。 三是加大奖励力度，营造良好风气。 2017年评选优秀教育工作者27人、优秀班主任49人、优秀教师99人，其中乡村教师占总人数65%以上。落实乡村教师荣誉制度，严格程序和范围，全区乡村学校从教满30年首次登记3597人、满20年登记2978人，全面完成荣誉证书颁发工作。 四是关心身心健康，提升幸福指数。 依托区教育基金会，广泛凝聚社会力量，开展奖教奖学、扶贫扶病。2015年以来累计投入130万元，惠及940名教职工。发挥工会作用，多样化开展老师们喜闻乐见的活动，督促学校每2年组织教师进行健康体检。