同事花式邀功还偷方案汇报，遇到这种戏精怎么破？
都市热报消息，职场邀功精 ，
指的是那些在公司里极力
向领导表现自己的工作成果，
并且表达自己勤劳的人。
目的只有一个：邀功！
要让领导知道
“我在拼了命的工作，
并且工作能力很强。”
读者刘宁身边就有这样一位 “邀功精”同事 ，经常在朋友圈发工作照定位，有一点工作就向领导汇报，总是让人觉得她在辛勤工作。更气愤的是，这位同事还拿别人的功劳去请赏，这让其他人对她很是不爽。
每次加班在群里发照片定位
昨日上午，记者联系上了刘宁，他今年29岁，是小什字帝都广场写字楼里一家公司的活动策划师。提起同事小鑫，刘宁就忍不住想要吐槽，“部门里所有的人，就她最爱在领导面前显摆，不论做啥事，就喜欢宣扬自己，就是想找领导邀功。”
刘宁所在的策划部里有6人，小鑫是其中之一，来公司还不到一年，但把部门同事都得罪了个遍，究其原因，小鑫喜欢邀功。记得有一次，小鑫接了个庆典活动，负责写策划方案，一干就是深夜11点多。突然部门微信群响了，点开一看是小鑫在群里发自拍照，还带有定位，“部门的黄经理也在里面，这个时候发这些，是想让领导看见，表达自己的努力工作。”
不仅如此，几乎每次加完班，小鑫就喜欢在工作群或朋友圈里发工作照，有时还要@领导。“要是一起加班，她就拍她自己一个人，第二天上班迟到老板也不会责怪她，但我们就不一样了，或许是老板没看见我们加班。”
我做的方案 她悄悄拿去请赏
除了在朋友圈、工作群里显摆自己努力工作外，一旦有邀功的机会，小鑫也绝不会放弃，不管是不是自己努力的成果。
一个多月前，部门黄经理让刘宁和小鑫两人做活动方案，“经理意思是让我跟她一起商量着做，但我去找她沟通，她却爱答不理，没办法我就自己做，隔天方案快写完了，她说给她想看看，我就发给她了，没曾想，她拿去添了几句，就自顾交给经理了，还在会上向经理请赏。”
果然，经理特意把小鑫表扬了一顿，说她写的方案有创意，是经过了深思熟虑，却对刘宁只字不提。“我当时听到经理这么说，差点气到吐血，跟小鑫搭档还真是心累。”刘宁气愤说道。
小鑫为了在领导面前挣表现邀功不择手段。这点上，部门很多同事都吃过她的“暗亏”。有次部门同事媛媛和小鑫出去谈客户，明明是媛媛搞定了客户，结果小鑫非说是自己厉害，把客户给说动的，这让同事们很无语。
越级汇报工作还老爱装可怜
昨天，同事媛媛也向记者吐槽小鑫：“不仅喜欢在经理面前显摆自己工作多努力多勤奋，甚至还到老板面前邀功，这点恐怕连黄经理也没料到。”
半个多月前，策划部黄经理召集全体成员开会，讨论策划一项汽车宣传活动。小鑫提出通过视频广告和铺天盖地的平面广告，来宣传新车上市。但黄经理觉得太老套，还不如试试新媒体。小鑫听完后，立马反驳，认为预算不够，最终大家僵持不下。
隔天，老板叫住黄经理，“我觉得小鑫提的方案还行啊，可以考虑视频广告。”黄经理意识到，小鑫在背后向老板汇报了开会讨论的内容。这样的越级汇报让黄经理也没辙，最终采纳了小鑫的方案，事实证明，效果并不理想。
“越级汇报也就算了，还总爱在老板面前装着一副可怜样儿。”刘宁告诉记者，每次老板召集开会，小鑫就第一个冒出来装可怜，说的全是她怎样加班怎样付出，还说为工作一个月瘦了5斤。
同事反感：
这样下去功劳都成她一个人的
刘宁说，自从小鑫进入部门，他就发现，小鑫是个爱在领导面前邀功的人，随时随地都在显摆工作，朋友圈里10条动态，10条都是工作，“她邀功起来，不管是谁都敢得罪，再这样下去，原本是大家的功劳，但都被她一个人邀了去。”对此，部门的不少同事都对她的行为表示反感。
昨天，记者联系上小鑫，她今年24岁，当得知同事对她“邀功精”的评价时，她在电话那头有些无语。她说，自己刚参加工作不久，职场经验也不足，说话做事难免有不当的地方。“我也有为工作连饭都来不及吃的时候，甚至累倒在路上。”小鑫承认，偶尔会在领导面前邀邀功，但她觉得那是自己应得的，并不觉得有什么问题。
热议：
“邀功精”同事就在身边
贾林（29岁，男，新媒体编辑）：我同事就是这种人，就知道拍马屁邀功，每次有屁大点成绩就向领导汇报，生怕领导看不见，关键领导还就喜欢这样的，特别器重他，但是同事都不喜欢她。
范小萱（25岁，女，医疗器材销售）：身边有的人在朋友圈里只发工作动态，还特喜欢在深夜发，炫耀自己的工作成果，专门分组让领导同事都看见，典型的邀功族居心叵测。
陆逊：（30岁，男，物业管理）：身边有个同事也是这样，动不动就在群里发工作照，但真正加班的时候他就悄悄翘班出去，经常在领导面前拍马屁，好像功劳都是他一个人的。
支招：
碰到邀功精同事怎么办？
重庆仁欣心理咨询所心理专家秦承平表示，邀功在职场中是比较常见的，不愿意错过任何邀功的机会，一旦逮到机会不论场合时间，极力在领导面前表现自我。说他们是“精”，只因为他们看上去够狡猾。“对付邀功精，不必花多大力气去证明自己，要相信时间的力量。”
秦承平建议，碰到邀功精同事别着急撕下他的面具，首先自身要积极调整心态，不要自顾埋头干活，多与领导交流；其次保护好自己的劳动成果、适当证明自己的态度和实力即可；最后交给时间来证明，如果一个人真有能力，时间会给出答案。
都市热报记者 郎建荣
原标题：同事是个“邀功精”，我做的方案她拿去请赏
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