95后第一份工作 平均7个月就辞职

近日，全球最大职业社交网站（领英）发布“第一份工作趋势洞察”报告。这份报告针对全国范围的15万份用户公开档案展开统计分析，数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。

其中，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

昨天(11日），上游新闻·重庆晨报记者采访了几名95后，其中工作最短的第一份工作仅仅只有9天，让我们一起来看看，他们的辞职理由到底有哪些？

要上生产线 9天就辞职

出生于1995年的广煦是应届毕业生，在学校学习电子信息工程专业。他觉得自己第一份工作可能创造了就业时间最短的纪录，仅仅9天。

通过校园招聘，广煦面试了一家山西的公司，距离广煦家有几千公里的路程。他想趁年轻，出去闯一闯。

当初应聘的部门是研发技术部，和自己所学的专业相关，广煦很满意。而在办理入职后，公司却说要让他上一年的生产线，这意味着自己学了四年的东西全部打水漂。

在入职前几天的公司培训中，每天都在讲企业文化，这让本来就失望的广煦，心里更有了落差感。因此，在第9天，就选择了辞职。“全当是毕业后的旅行了。”

现在，广煦在自己家的城市，找到了一份满意的工作，虽然工资不是很高，但感觉很爽。

经常加班 耗尽工作热情

王宝今年6月毕业，她是学金融专业的一名本科生。因为之前在校有很多实习经历，毕业后，很容易地在一家上市公司找到了工作。

王宝在公司主要从事互联网金融工作，拿着3500元的工资，虽然不高，但是工作环境很融洽，凭着对新工作的憧憬，她起初干劲十足。

一个月过后，王宝被加班折磨得没有任何激情，早8点上班，晚6点下班的日子，成为一种奢侈。晚上加班到9点甚至11点成为常态。因为工作强度过大，本来就偏瘦的王宝，两个月体重足足瘦了10斤。

因此，王宝在工作2个多月后选择辞职。“我不能年纪轻轻，就被工作熬得身体垮掉。”她选择回到校园继续学习，步入考研大军的队伍。

王宝也想提醒刚刚毕业的学生，找工作，一定要先深入了解这份工作的具体内容后再做决定。

环境太差 感觉在修仙

1995年出生的佩竹，是一名刚毕业不久，读国际贸易专业的本科生。毕业后，在国企找到了一份人力资源的工作。在面试时，公司说工作条件会差一些，可是佩竹想，刚大学毕业，吃点苦是应该的。

因为是一家建筑类公司，刚入职的佩竹就要求下项目组。每天在工地生活，可是没想到的是，这工地却在一个连快递都不通的地方，这让平时爱网购的她很难接受。平日的生活，她形容是生产队吃大锅饭的感觉。

而让她最难以接受的是，整个项目组，除了她都是男人。学文科出身的佩竹，以前班级里大多是女孩子，还梦想着在男生多的地方生活。但当梦想变成现实，她却发现找不到自己的同类也是很可怕的事。

因为这些，佩竹工作了两个多月后，选择了辞职。现在正准备面试一份总经理助理的工作。她说：“还是找一份适合女孩子的工作吧，毕竟女孩子是柔软与爱。”

全力以赴 追寻蓝天梦

1996年出生的明明，在1个月前还是一名幼儿教师，现在正在厦门航空公司，参加空姐培训。

2016年明明幼教专业毕业，在一家公立幼儿园工作。凭借她认真的态度、专业的技能，深受领导和学生、以及家长的喜欢。

明明很喜欢小朋友，她在评价这份工作时，用了既开心又伤心来形容，因为自己脾气好，总是管不住很多淘气学生，而且老师这个职业，经常会遇见一些不好沟通的家长，有时会很糟心。

这份工作干了一年多后，她选择了辞职。但是，工作中的糟心事并不完全是她辞职的理由。

原来，有着1.73米的身高，漂亮外貌的明明，一直有着一个蓝天梦，想成为一名空姐。明明本身不是空乘专业，深知空姐选拔道路的艰难。比起幼儿教师这个职业，又不是很稳定，但是她说：“我想在最好的年纪，去实现自己的梦想。”

在经历海航、南航被刷后，明明成功被厦航录取。在近期的培训过程中，明明有时也会抱怨很累。但她常说的一句话是：“梦想一定要有的，说不定什么时候就实现了。”

转正无期 他只能辞职

1995年出生的小王，是今年的应届毕业生。算上毕业前的实习时间，已经在某银行工作一年多。毕业证拿到手的那一刻，小王第一时间想的就是转正的问题。

小王每天的工作量很大，和领导外出跑业务，丝毫不比老员工干得少。而且，银行职员还有存款额的要求，这给小王造成很大的压力。但是小王想只要能转正，再艰难的任务也能去完成。

但毕业后3个月，领导告诉小王只能签劳动派遣合同，转正的时间待定。一眼望不到头的时间，小王选择了放弃。

因为不转正，小王就没有住房公积金。如果没有住房公积金，现在的房价，在二、三线城市想要完全靠自己买房不是一件容易的事。小王说：“我没有什么远大的梦想，我只想过个安稳的生活。”现在的小王，重新开始他的求职路。

守护爱情 工作两月辞职

小李是1996年出生的女孩，从小学习钢琴的她毕业后很幸运地找到了一份自己喜欢并且满意的工作，在一所艺术学校做一名钢琴老师。每天和自己的学生在一起，小李感到很快乐很充实。

不仅如此，小李还有让很多人羡慕的爱情。高三那年，小李和男朋友开始了甜蜜的热恋，两人不但没有耽误学习，还共同努力考上了理想的大学。

都说毕业季是分手季，因为异地恋确实辛苦，小李和她的男朋友也没有逃过异地恋，都说异地恋是最考验爱情的，在两个人互相包容互相理解下，经历了许多意想不到的辛酸后，两人熬过来了。

如今，两人都到了工作的年纪，长辈又想让两人稳定下来，正式工作两个月之后，小李决定放弃工作，去男朋友的城市。“尽管工作很喜欢，但从校服到婚纱的爱情更是来之不易。”

来到新的城市，也是自己安家的城市，小李也很期待。她会找一份新的工作，因为她始终坚持女孩子要经济独立。小李说：“去一个自己完全陌生的城市压力很大，但是我愿意，因为那个城市有他。”

专家说法>>

为什么95后离职率会这么高呢？汇博网人力资源专家李春杰表示，处于95后这个年龄段的人，首先他们处的大环境与70后、80后相比有很大的不同，家庭环境也会相对较好，经济压力整体较小。

其次，这样年纪的大多数人都是单身，结婚尚早，没有来自婚姻和子女的压力，加上95后独立、鲜明的个性，所以在工作的过程中，会更加注重工作所带来的愉悦感、成就感等，而不仅仅寄托于工资。

所以，当他们觉得一份工作不适合自己的时候，他们在离职时不会太注重外在条件所带来的约束，顾虑也会相对较小。

不过，他们也有他们的无奈之处，他们同样会面临就业压力、人才换代压力等。95后离职，也不是他们本身乐于看到的结果。

那么，用人单位要如何留住95后这批年轻人呢？李春杰认为，95后是一批非常有想法的年轻人，并且他们有敢想敢做的魄力，他们喜欢简单直接的方式，也勇于尝试。

如果企业能够在条件允许的情况下，给这群年轻人更多创造和发挥的空间，增加公司和他们沟通交流的机会和渠道，让他们在工作中发挥自己的价值，这样会减少一些不必要的人才流失。

当然，95后自身也需要做好职业规划，知道自己未来的路要怎么走。李春杰建议，95后在求职前，先想好自己想要的究竟是什么，未来想走什么样的路，什么样的职业生涯才比较适合自己。

另外，毕业前有机会一定要先实习，有些答案实习经历也可以告诉你。

上游新闻·重庆晨报记者 林祺 实习生 王瑞

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