员工离职前频频“搞破坏” 老板：不痛快就请说出来

都市热报消息，近日，热报厢遇APP收到一位HR的吐槽：同事在离职前频频“搞破坏”——无故旷工、当众责骂老板、拉黑同事，甚至疑似走前将电脑线剪断……让人不堪其扰。

人在职场，总会因各种不如意的缘由选择辞职，那么，离职前你是选择忍气站好最后一班岗呢，还是趁机“报复”公司？

离职报复第1招

当众辱骂老板

昨天，记者联系上在厢遇APP吐槽的孙女士，她是南城大道一家医疗器械公司的HR。“多数人辞职都是好聚好散，偏偏他要装怪搞破坏。”孙女士口中的“他”指的是同事刘华（化名），是负责医疗器械市场推广的业务员，来公司不到半年。

10月19日，老板发现刘华违反公司规定私拿客户回扣，加上原本业绩就很差，于是对他进行了处罚。刘华对此很不满，一怒之下向HR提出辞职。孙女士说，按公司规定辞职要提前一个月申请，且办理辞职手续也需要时间，但刘华要求当天就结算工资走人，两人因此争执了起来。

第二天一早，刘华来办公室找老板谈话，没一会就传出争吵的声音，“我就是不干了，你算个什么东西，不结工资我就要骂你……”孙女士亲眼目睹了刘华和老板争吵的场景，两人还差点动了手，这把孙女士吓得不轻。

之后，刘华还不解气，通过电话短信等方式辱骂老板，并多次在员工微信群里，数落他对公司对老板的不满。

离职报复第2招

还没走就拉黑同事

发生争吵后，老板向刘华表示，会在一周之内办完离职手续，并嘱托孙女士尽快办理，但刘华在离职之前需正常上班，并将工作交接给新同事。

但此后两天，孙女士发现刘华都没来上班，属于旷工。第四天，公司一个女同事阳阳收到刘华的消息：“以后如果有事，就打电话，微信QQ我先清理一下。”很快，同事们发现，无论是微信还是QQ，部门的11个人都被刘华拉黑了。

“最后一周旷工也就算了，同事之间又没做错什么，为什么要拉黑。”同事阳阳表示，刘华这样的行为太肤浅了。

离职报复第3招

故意损坏办公电脑

10月26日一早，刘华收拾好个人办公用品，结完工资就离开了。新来的同事打算用刘华原来的电脑办公，发现桌上一片狼藉，电脑始终无法打开。找来同事帮忙一看，才发现电脑主机的连接线断了，切口平整，像是用剪刀剪开的。

“电脑是公司给每个员工配发的，还让员工写下了财物收条，损坏是要赔偿的。”孙女士怀疑这是刘华在离职前故意剪断的，不仅如此，她还发现键盘上滴满了胶水，“感觉像故意恶心人”。

孙女士将情况告知老板，老板一怒之下要报警，但被员工们制止了。“虽然这也不算太大的损失，公司能承担，但这种损招真是太没风度了。”孙女士说，刘华离职时还带走了公司一些客户资源。

回应

不痛快就是要说出来

昨天，记者联系该公司的吴老板，他说，公司成立不到两年，正处在成长期，正是着急用人时，所以招人时把关不严，“以前员工进进出出都是好聚好散，像他这种员工很少见，处处报复公司。”

随后，记者又拨通刘华的电话，对方承认和公司发生过不愉快。“公司经常加班，工资还很低，动不动就罚款，我看不惯，离职时是有点冲动，但把不舒服不痛快的话吐给老板听，我觉得没做错。”

对于拉黑同事一事，刘华认为，公司同事表面上看起来和谐，实际各个都很虚伪，没有真朋友，干脆全拉黑。但他否认自己故意破坏办公电脑。

调查

你会站好最后一班岗吗？

昨天，多位从事HR工作的读者表示，曾经也遭遇各种奇葩离职经历，但对于故意“报复”公司的还不多见，最多也就是消极怠工。

此外，记者针对“离职前，你会站好最后一班岗吗？”这一问题询问了不少读者，多数人表示喜欢“善始善终”。

@小星星（男，30岁，会计）：前一份工作干了5年，辞职时也曾想过“报复”一下老板，但转念一想还是忍了，毕竟职场圈子很小，个人口碑很重要。

@梦缘（女，29岁，培训师）：我换过3份工作，不管在哪儿，我都是站好最后一班岗，收拾打扫完卫生，浇浇办公室的花草再走。

@那抹青雾（男，35岁，媒体人）：俗话说，分手见人品，职场又何尝不是如此，好合好散、善始善终也是一种气度。

@扎马尾（女，26岁，行政专员）：离职时也想过总有一天要杀回来，把这些人都整一回。

点评

离职时最好表现出涵养

心理咨询师罗闫分析，很多人认为辞职是脱离苦海，恨不得马上走人老死不相往来，于是把最糟糕的情绪在最后时刻渲泄出来。但这其实是不对的。

“离职最好的‘报复’是表现出自己的涵养，而不是把情绪渲泄给老板同事，甚至做出损害公司的事。”罗闫说，把公司贬低得一文不值，也是变相说明自己不值，不如好聚好散，平稳交接。因为离职不仅能见一个人的职场休养，更是展现一个人的个人教养。

提醒

离职时别做这3件事

重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，离职前想在圈内朋友留下好印象，做人做事就很重要。这其中有些事需要做，有些事不该做。

要做的是写一份辞职报告，把手上的工作交接给新同事；整理好个人办公用品；最后请同事们吃一顿，毕竟往后还是可以利用的资源。

不能做的是：第一，离职前不要辱骂上司和同事，因为你永远不知道有一天你会和谁共事；第二，不要忘记交接清楚工作，这是体现一个人的职场素质；第三，不要破坏公司财务或偷东西。

都市热报-厢遇记者 郎建荣

原标题：离职前的报复

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