大周末2.5天假 重庆真有人休
重庆鼓励有条件的单位夏季执行2.5天休假制度，旅游业人士认为市民自驾游的半径将翻倍扩大
■相关链接 周末2.5天 不是缩短法定工作时间国家旅游局人士介绍，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。昨日，渝中区，某公司实行每周2.5天休息制度，员工率先享受调休福利。 本报记者 雷键 摄
12月2日，重庆出台《意见》，鼓励有条件的单位夏季执行2.5天休假制度，并且鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假的方式旅游。这一模式经由重庆率先提出后，得到了全国各界热烈响应，人们纷纷欢呼：“大周末时代真正来临了！”
昨天，我市的一些专家、市民认为，看上去虽然周末只增加了四五个小时的时间，但在休闲、健康、消费、娱乐、教育等方面，“2+0.5”将大于2.5，或将改变市民的工作和生活习惯。
“大周末”可使每年假期增加26天
“未来，休闲度假可能成为人们的一种刚性需求，2.5天的周末应是一种必然。”重庆工商大学旅游与国土资源学院王宁教授说，从统计来看，旅游消费占国民消费的比例超过了10%，而休闲度假消费约占整个旅游消费的20%，“大周末”有利于拉动消费。王宁说，我们现有的节假日，主要有周末、黄金周和其他法定假日，其中周末的天数加起来最多。实行2.5天的“大周末”后，全年要增加26天，未来周末将变为130天，约占全年三分之一。
长线游将从中受益
在接受采访时，重庆中旅集团廖伟总经理表示，千万不要只看到增加了半天，实际上“2+0.5”不仅大于2.5而且还要大于3。他说，以前绝大多数人不可能利用2天周末走长线度假，而今后，星期五上午下班后，人们便可能直奔高铁、机场，晚上就可到达上海、北京、三亚游玩。今后，旅行社的很多中长线产品将进入市民视野。
自驾游半径将翻倍放大
“大周末”对农家乐、露营地来说也是一个不小的利好消息，因为自驾游的半径将被放大。昨天，重庆雪狼自驾董事长邱波表示，以前2天的周末，自驾游一般都局限在200公里以内，而休“大周末”的话，完全可以放大到四五百公里，周五上午下班后便可驾车去桃花源、梵净山、凤凰古城、黄果树这些地方。
多个行业可分享红利
“千万不要小看这0.5天，一加上它，旅游产业链上的吃、住、行、游、购、娱及相关产业将被带动起来。”旅游业资深人士陈开元说，“大周末”不仅可以带动整个大重庆的旅游市场消费，而且还有利于均衡景区，缓解黄金周的交通压力、景区压力和公共安全压力。
陈开元说，而且重庆实施“大周末”休假制度还将对陕西、湖北、贵州、四川等省有辐射作用。本报记者 吴国富
“周末休2.5天，工作照样做得完”
■案例
周末休2.5天，对很多人来说还是“看起来很美”的事，在渝中区大坪一科技公司已成为了事实。上周三，该老板召开大会，宣布全公司进入周末2.5天休假模式。只要你把手上的活儿完成了，周五下午想上班都难！
70后老板 多放半天假，任务是“耍”
昨天，位于渝中区大坪万科中心的重庆艾锐森科技公司内，24岁的小熊拿着文件跑进跑出，有点忙。今天上午下班后，他打算去趟忠县，丈母娘过生日，必须得露个脸。
小熊说，从上周开始，公司实行2.5天休假制度。今天上午11：50后，他们要开始耍周末了。
1971年出生的陈微，是这家科技公司的老总，也是说服其他4名股东同意执行这一制度的人。陈微说，10月初，通过媒体知道可能提倡执行2.5天休假模式的消息后，他就开始计划这事。
“刚开始，几个股东不同意，怕影响公司业务。”这期间，陈微逐一找到股东们，用他的方法说服了大家，“我们是做互联网的，搞网络的人，你不会玩，怎么行？”
12月2日，重庆出台《意见》，鼓励有条件的单位，夏季执行2.5天休假制度。陈微对股东们说，试运行半年，如果真影响了工作，再取消也来得及。不过说这话时，陈微很有底气，“我们公司的80后、90后很会玩，我相信他们有能力将5天的工作在4.5天内完成。”当天，新的休假制度在公司例会上宣布后，姑娘们、小伙们笑惨了。
80后、90后员工 把任务细化，并不影响工作
原本5天的工作日，突然变成了4.5天，工作究竟受不受影响？陈微说，在试运行的一周多时间里，不仅每人顺利完成了工作，而且效率比过去更高。
“为啥？都想踏踏实实地耍呀！”小熊说，以他为例，作为公司对外市场的负责人，过去的周五，他整个下午几乎都在整理周报和下属们的工作总结。但4.5天休假模式开始后，他坐下来，冷静思考了新的工作模式，把过去每周集中整理的周报，细化到每天完成，“一天抽空半个多小时，既不影响工作，也更有效率。”市场调研部的员工们，上周则将原计划放到周五进行的各项调研工作，分化到工作日的每天完成，这样做，时间既不紧张，又按时按量完成了任务。
“刚开始，股东们勉强同意了这一休假模式，但现在看来，其实并没影响工作。”陈微说，每周多耍半天，他对这群年轻员工们就一个要求：耍出质量来。