长寿区总工会“四大抓手”促建劳模创新工作室

    一是制定规定。2014年长寿区总工会制定了《长寿区“劳模创新工作室”管理办法》。基层各级工会和合个工作室也根据实际，制定了管理办法，建立了学习培训、活动台账、激励考核等规章制度。全区10家单位及7家劳模工作室制定了管理办法，推动了创建活动的规范化、制度化和长效化。

        二是推广经验。2014年10月在经开区召开现场推进会，推广了紫光化工有限公司小菊工作室的做法和经验。举办了劳模创新工作室评审会，全区不同行业的劳模创新工作室参加了会议，对推广经验起到了良好的作用。

        三是交流培训。联合区职教中心举办劳模创新工作室培训，50多名领衔劳模参加培训。培训期间，学员们集中学习了创新理念、创新思维、创新方式、团队建设、专利申报的方法和途径等内容，还开展了学员间互动交流。

        四是加强宣传。在长寿日报和长寿电视台开辟《工会之窗》专栏，重点宣传全区劳模先进人物在工作岗位和经济社会生活中的领头羊作用，介绍劳模创新工作室。（陈虹娟）