重庆市地震局出台参公人员平时考核办法

为肯定和奖励工作中的优秀者、实干者、善为者，让先进典型带动整个机关，形成“比学赶帮超”的良好氛围，日前，我局制定参公人员平时考核办法，于6月24日局务会议审定通过。

该办法在广泛调研的基础上，以《重庆市公务员平时考核暂行办法》为框架，实行周记实、月考核、季审定，定性与定量相结合，采取计分、扣分、一票否决等方式进行考核。每个考核周期“好”等次名额，一般掌握在本机关参加平时考核公务员总人数的30%以内。

实施平时考核意义重大，抓平时考核就是抓日常管理，是治理慵懒涣散，治理干好干坏一个样、干多干少一个样的一剂良方，是抓工作任务落实的好方法，是抓人才培养、选人用人、队伍建设的好手段。

（供稿：人事教育处；编辑：袁讷文）