重庆市地震局召开优秀年轻干部自荐会

为进一步落实党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神和中国地震局党组“用好60后、选好70后，炼好80、90后”的总体思路，加快年轻干部队伍建设，重庆市地震局根据年轻干部队伍建设方案部署，在前期工作基础上，于近日召开了优秀年轻干部自荐会。局党组成员、副局长李贵先出席会议并发表讲话。

李贵先指出，年轻干部的培养是落实国家青年干部培养要求的需要、队伍建设的需要、事业发展的需要，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。此次优秀年轻干部自荐会正是人才工作的重要部署。

同时，李贵先对此次优秀年轻干部自荐会提出三点要求：一是要公平公正公开，每位评委要坚持任人唯贤的用人导向，客观公正的评价每一位参选人员；二要充分展示，年轻干部要把握机遇，充分展示自己，并保持良好心态，正确对待最终结果；四要动态管理，人事教育处要科学把握和遵循干部成长规律，重点优先培养锻炼、提拔使用干部库人员，建立健全年轻干部“成长档案”和接续培养锻炼机制，并以三年为周期进行适时动态调整，实现优进劣出，保持“一池活水”。

会上，26位优秀年轻干部推荐人选通过PPT的方式，图文并茂的展现了个人基本情况、能力素质、突出业绩、担当精神、服务意识等多个方面内容。7位来自机关和事业单位的评委听取了汇报，并按照“德能勤绩廉”的评分标准，对优秀年轻干部的汇报情况进行现场打分，人事教育处剔除最高分和最低分后计算出每位参选人员的平均分。

此次优秀年轻干部推选进一步加强了我局人才队伍建设，为推动我市防震减灾现代化事业发展提供了充足的干部储备和人才支撑。

（供稿：人教处）