沙坪坝区扎实推进共青团和少先队改革

近年来，沙坪坝区教委与团区委不断深入合作，扎实推进共青团和少先队改革。　　

第一，健全三项机制。 一是健全联席会议机制。 区教委、团区委每年3月召开工作联席会制定年度团队工作计划；9月召开工作推进会，就学校共青团、少先队工作推进项目实施过程中遇到的问题加强沟通协商，12月召开工作总结会。 二是健全协同管理机制。 实行区少工委双主任联席机制，形成合力，常态化开展相关工作；区教委积极推进“党建+团建、党建+队建、团建+队建”工作管理模式，由学校党组织书记分管团队工作，中学团委书记或副书记兼任大队辅导员，共同推进工作落实。 三是健全联合评价机制。 区教委将中小学共青团、少先队工作纳入教育督导和基础教育发展的总体格局，纳入《沙坪坝区中小学校内涵发展质量综合评价指标体系》，分值占比2.5%；团区委、区教委每年联合开展中学共青团、少先队集体及个人类优秀序列的评比表彰；每两年表彰一批区级十佳少先队员、十佳少先队辅导员、十佳少先队志愿辅导员和十佳中学生。　　

第二，抓实三个环节。 一是坚持环境育人。 将少先队队室阵地建设纳入中小学校均衡发展整体规划，规范少先队标志、标识和团徽及其使用，2017年，全区新建少先队鼓号队2个、少先队队室3个，通过开展针对性培训，规范少先队主题队会、队日、团日活动基本程序。 二是坚持队伍育人。 每年组织学校团干部、少先队辅导员培训，平均每年参培干部近200名；每年年初定期召开全区共青团、少先队工作述职会；鼓励并支持学校团干部、辅导员参加市级及以上培训交流。以赛带训，坚持联合开展区级少先队辅导员风采大赛，培养选拔优秀辅导员参加市级比赛，自2013年以来，在重庆市少先队辅导员大赛中荣获特等奖5个、全国级奖项2个。全区荣获重庆市十佳少先队辅导员1名，市级优秀少先队辅导员3名；成立区级少先队名师工作室2个。 三是坚持活动育人。 开展突出区域特色的“红岩”序列活动，如“红岩杯”中小学生书画大赛、红岩美德少年评比、红岩青少年社团展示等；开展突出团队组织归属感的仪式教育活动，抓住“5·4”“6·1”“10·13”“11·27”等重要时间节点，开展入团（队）、离队仪式示范活动；开展关爱青少年成长系列活动，“冬日阳光·温暖你我”关爱活动、“希望工程·圆梦行动”助学活动、“青少年维权岗”“莎姐进校园”普法教育活动、“红领巾文明大使”评选活动、“红领巾动感假日”暑期体验活动等。　　

 第三，夯实三大保障。 一是制度保障。 全面建设少工委，逐步实现学校少工委全覆盖；修订《沙坪坝区团教协作实施意见》，建立健全团教协作机制；加强少先队员的荣誉感和中学生团员的先进性建设，将共青团、少先队改革纳入区建立健全党建带团建机制保障。 二是组织保障 。成立以团区委分管副书记、区教委分管副主任为负责人，以区教委德体卫艺科科长、德育专干，区教育团工委书记，团区委学少科科长及全区中小学校长为核心的团教协作组织机构；整合专家资源，邀请市少学会老专家、区骨干少先队辅导员、优秀团干部等成立沙坪坝区青少年工作顾问团，共同为全区青少年工作出谋划策。 三是经费保障。 各学校为共青团、少先队工作列支必要经费预算，如在阵地建设、培训、设备等方面予以保障；中学所收缴团费除上缴上级团组织部分外，全部用于学校团的工作，严格按照学校财务管理制度执行。