垫江县林业局立足“四个突破”推进两学一做深入开展

      垫江县林业局立足“四个突破”，深入落实“两学一做”常态化制度化，积极开展“思想再解放、作风大转变”活动：

      一是在争取上级项目资金方面有突破。对各科室和局属各单位的所有林业项目进行了分类清理，摸清了各项目的推进情况、存在问题和解决办法，对有特色、可行性较强的项目进行包装，并一一落实了责任单位和责任人。争取到了首批10个亿“两行”贷款计划和森林防火高风险区防控项目3000万元建设计划，同时，今年获得的市级涉林项目资金3400万元全部到位。

      二是在国土绿化重点区域、方式方法上有突破。围绕“生态经济产业化、产业经济生态化”理念，先后召开了局中层以上干部会、县老干部会和全县林业重点企业负责人座谈会，对全县龙溪河生态经济产业带建设进行了多次研讨和策划，形成了比较切合实际的建设意见。重点在沿龙溪河流域、沿路沿线上下功夫，依托业主、林业大户大力发展生态经济林，打造龙溪河流域生态经济产业带。

      三是在经济社会考核排位方面有突破。认真分析市上综合目标考核细则，各科室及下属单位积极对接市局相关处室和单位，按时完成各项工作任务，局活动领导小组定期督查考核落实情况，至今，垫江县林业各项工作取得了初步成效，得到了市局各处室的肯定与认可，争取考核排位逐年有新进步。

      四是干部思想作风有突破。结合林业工作实际，“三改三为”切实深入推进主题活动。改劳务外包为职工亲力亲为，在林业职工中抽调10余人，由局领导亲自带队督阵开展“一清”工作。既为财政节约开支30余万元，缓解了经费压力、推进了工作进度，同时又提升了林业干部职工专业能力。改等待政策为主动对接，改变了以往等待政策出台，被动推进工作的思想，积极主动献言献策，并以春季义务植树活动为抓手，掀起龙溪河生态经济产业带植树造林热潮，赢得了市局的支持。改工作作风“慵、懒、散”为“勤、快、实”，集中排查和整治了局科室及下属单位干部职工办事效率不高、便民利民措施不多、服务意识不到位等问题。