城口法院充分引入心理干预机制力促案结事了
05.01.2015 12:42
本文来源: 法院
一是依托优势，提升“审执、心理双向建设能力”。将具备心理咨询师资格的法官有序、合理地分配至一线办案部门及立案、信访窗口部门，充分发挥其扎实的专业素养、审执经验及心理疏导作用，基本建立“以审判实践为基本盘，心理干预为关键点”的办案模式。于立案庭成立心理咨询办公室，具体负责当事人信访、调解、安抚、慰问等工作，工作质效纳入年终考评。
二是注重发展，提升“个人、社会多位发展能力”。积极邀请院外优秀心理专家、教师开展心理讲解专项会谈，注重与院外专家的沟通交流。组织具备心理咨询师资格的6名法官定期召开座谈会，通过ppt讲解、案例分析、比较研判、答疑解惑等方式，切实将心理干预机制以点带面，将范围扩大至全院。2013年以来，我院共计组织心理咨询座谈23次，群众集中反映并立项处理相关事项31件。倡导“走村社、下基层”活动，6名具备心理咨询师资格的法官以轮岗方式，随办案法官走村下访，将心理干预实现在基层，实现心理咨询与全案同步。2014年1—5月，我院共计组织12次“走村社、下基层”实践活动，收到良好社会效果。
三是结合实践，提升“案内、案外双面兼修能力”。根据当事人人数多寡、复杂程度、标的额大小、社会影响力大小等因素，将案件予以不同程度地划分分类，建立心理干预预警机制。其中，对未成年犯罪案件、追偿“五险一金”劳动案件、婚姻纠纷案件、收养关系案件、执行案件予以重点心理干预。2014年1—5月，我院共计对325件以上案件实行心理干预。于“八小时工作”时间外，在不打扰、不侵犯当事人隐私的前提下，积极对当事人开展心理干预活动，通过耐心讲解，细化分析，逐步化解当事人心结，最终实现案结事了。
四是双管齐下，提升“心理、调解并排卡位能力”。将调解工作贯穿于全案、全员、全程，适时配备一名具备心理咨询师资格的法官，通过倾听、交谈、引导、启发、鼓励等方式开展相关调解工作，从而达到化解矛盾、定纷止争的社会效果。定期开展调解研判工作会，通过模拟调解、心理分析、心理测评等方式，将调解工作与心理干预充分结合起来，根本实现“调预结合，双向并举”的理想模式。 来源：城口法院 责任编辑：宣传处
本文来源: 法院
05.01.2015 12:42
