沙区法院多管齐下力促劳动争议案件快审快结
18.12.2015 10:57
本文来源: 法院
一是完善便民措施，切实保障劳动者权益。立案时，设立专门的劳动案件立案窗口，劳动争议案件受理窗口由一名经验丰富、熟悉劳动争议审判业务的立案法官负责，专门对各类劳动争议案件实行集中审查受理。该窗口一方面加强与劳动争议审判庭、劳动争议执行组的沟通，另一方面加强与沙区劳动争议仲裁委员会的联系，有针对性地对劳动争议案件当事人进行诉前引导。对劳动争议案件适用当日立案、优先排期审理原则，对有困难的劳动者诉讼费实行免收诉讼费，支持劳动者通过法律途径维护自身的合理诉求。2015年以来，共对3008名农民工当事人依法免收诉讼费3.008万元。
二是加强多元化调解方式，构建全程调解格局。庭审时，坚持“调解优先、就地化解”的原则。根据案件涉及的人数、标的额和难易程度，采取分阶段调解：对事实清楚、争议较小、10人以下的案件多采用庭前调解；在审理过程中，调查发现被告有支付能力的案件，多采取庭审中调解，当庭兑现；对人数众多、标的额较大、当事人情绪激动的案件，在庭审结束后至宣判前的期间，通过调解让被告先支付一部分钱给劳动者，以解决劳动者生活困难，采取先调解、先给付、后判决的方式。截至目前，实现庭前调解396件，庭审中调解609件，庭审后调解235件。根据案件纠纷的性质以及当事人不同的心理特点，实行案件调解力量梯队管理，除了案件承办法官主持调解外，书记员、审判长、庭长分阶段、分批次参与其中；同时为弥补青年法官亲和力问题，邀请人民陪审员、便民联络员、村社干部等帮助调解。由人民陪审员和基层组织参与成功调解案件193件，无一上诉、无一改判。
三是强化执行措施，及时兑现权益。针对劳动争议案件，执行局坚持快受理、快调查、快协调、快执行、快发放的“五快原则”。执行局抽调精兵强将组成劳动争议案件专项执行组，实行专人牵头、专人办理、及时跟进，确保案件在最短的时间内执结完毕。针对集团诉讼案件，及时排查不稳定因素，做到心中有数、应对有策。依托执行指挥中心，积极利用“点对点”网络查控等系统，加强与银行、国土、车管所、房管局等部门联动，主动查找被执行人可供执行的所有财产，防止财产转移，对有能力履行而逃避执行、拒不履行的被执行人，强化冻结、扣押等强制措施，并依法对情节严重的被执行人实施拘留，加大执行震慑力度。综合运用司法拍卖、物资变卖等措施，让申请人能实实在在拿到变现资金。每一起劳动争议案件均达到“穷尽执行程序、穷尽执行措施、穷尽财产线索、穷尽执行方法”，最大限度地提高案件的执结率。扎实开展涉民生案件专项集中执行活动，共对劳动争议案件686件7人采取了强制执行措施，曝光失信被执行人7人，执行到位标的额1.02亿元。 来源：沙坪坝区法院 责任编辑：宣传处
本文来源: 法院
18.12.2015 10:57
