大足支队“三个三”高效推进“三帮”活动
04.12.2015 15:00
本文来源: 消防网
一、理清思路，统筹决策，“三个层面”抓落实。强化组织领导。总队方案下达后，支队迅速召开专门会议研究制定方案，成立了以军政主官任组长、各部门负责人为成员的领导小组，将“三帮”工作列入支队各级党组织重要议事日程，形成了“党委统筹抓、部门联动抓、支部扎实抓”的工作局面。强化动员部署。支队动员部署会、推进会上，军政主官反复强调“三帮”活动的重要性，要求精心组织、细化分工，切实将官兵思想和行动统一到上级党委决策部署上来。强化责任到人。按照支队工作要求，各帮建责任人和对口机关干部先后深入基层6次，座谈交流24人次，发放调查问卷48份；逐个签订帮建目标责任状，实行“双向”问责。
二、紧贴实际，创新形式，“三种平台”聚能量。开放教育平台。根据前期摸底情况，支队投入资金近9万元，对各中队电子阅览室26台电脑进行了换代升级，并依托电子阅览室、党团活动室、荣誉室等教育载体，引导广大官兵进一步放宽视野、开拓思维，增强开展“三帮”活动的自觉性和责任感。自主学习平台。在营区黑板报、橱窗建立“三帮”活动宣传栏，悬挂宣传标语，并为各支部配发党章手册、党员联系卡、学习教材等资料，教育引导官兵利用个人时间自学学习内容，营造浓厚的学习氛围。思想交流平台。组织每名官兵深入开展讨论，着力转变入党动机不纯正的思想观念，着力解决党性修养不够和表率作用不强的问题。通过建立学习体会征集、交流等方式，不断增强对党组织的认同感、归宿感和自豪感。
三、突出重点，强化举措，“三种机制”促实效。跟踪问效机制。支队将“三帮”项活动纳入日常工作督导内容，对各党组织开展活动情况和党委成员对口帮建对象取得的成效进行督导，实行跟踪问效，对成效不大、进展缓慢的，紧盯不放，重点督办。定期培训机制。在扎实开展主官授课、推门听课等常态化工作基础上，采取党校专家授课“请进来”与中队巡回讲课“走出去”相结合方式，定期开展党建知识培训，确保帮建人员掌握党建工作具体内容、工作标准和组织方法。帮带建档机制。机关指导部门、基层支部分级建立“三帮档案”，实时掌握帮建单位、帮带人员的动态情况，重点记录存在的问题、原因和整改措施、成效。（审核人：陈维波）
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04.12.2015 15:00
