市妇联积极开展干部轮训在各项工作中纵深推进改革创新
潼南区上和镇青龙村，留守妇女互助组成员在当地妇联组织下开展“双学双比”技能竞赛。
围绕贯彻落实市第五次党代会精神，推进妇联改革发展，落实《2014—2018年重庆市妇联干部教育培训规划》，提升妇联系统干部能力素质，市妇联不久前举办了4期“妇联干部改革创新能力提升轮训班”，强调坚持把纵深推进改革创新贯穿到妇联各项工作中，在突出重点上抓落实，真正把党代会精神落到实处。
全覆盖培训基层执委，发挥好联系妇女群众的桥梁纽带作用
截至目前，全市有8723个村妇代会改建妇联，1011个镇街建区域性妇联，基层执委数量从2.5万增至16.4万人。
为提升基层妇联干部改革创新能力，市妇联有计划、分层级对全市16万基层执委进行全覆盖培训。从上个月中旬开始，连续在重庆巾帼园举办了4期“妇联系统干部改革创新能力提升轮训”，对近400名区县妇联主席、副主席(含挂职副主席)，乡镇(街道)妇联主席，村(社区)妇联主席进行了示范培训，培训内容涵盖党代会精神、纵深推进妇联改革、妇联业务知识、群众工作方法等方面，这也是市妇联首次开展的妇联系统干部大规模培训。
“学习党代会精神，让我们在理论上有了保障，清醒地认识到妇联组织是社会群众团体，是党联系群众的桥梁和纽带，我们有责任和义务去宣传党和政府的方针政策。”参加了培训的北碚区妇联兼职副主席黄若琴表示，要把学到的妇联工作新理念、新方法和工作技巧，结合实际运用到工作中去，服务大局、服务妇女儿童、服务基层群众，做妇女儿童的贴心人。
市妇联还在全市落实执委挂牌上岗、执委联系群众、开通主席信箱等制度，公示基层妇联组织构架、执委基本信息、执委分片联系情况等，让妇女群众随时找得到妇联干部。
实施创新驱动发展战略，推进巾帼创新创业服务
市第五次党代会提出要坚持把创新摆在发展全局的核心位置，加快创新驱动发展。为此，市妇联围绕创新驱动发展战略，持续深入推进各项巾帼创新创业服务。
一是启动“渝创渝新 创业有她”女性创业创新大赛，通过社会报名、区县推荐、高校推荐等渠道，聚焦女大学生创业创新，吸纳优秀女企业家进入导师团队，感染、激励更多女性创业，激发创业创新活力，提升创业创新能力，为妇女群众营造良好的创业创新氛围。
二是开展“指尖话语”主题活动，通过开展技能培训、展览展销、公益讲座、分享体验等形式多样的活动，搭建展示平台，对接帮扶资源，以产业推动助力精准脱贫，带动更多妇女创业就业。
三是联合市人社局等7个职能部门签订“共促手工编织业发展协议”，扶持发展女性手工编织企业154家，成立市手工编织协会吸纳会员191人，组织手工编织技能培训5.6万人次，带动2.9万人居家就业、增收致富。
关注妇女儿童民生需求，做实困难群体关爱项目
市第五次党代会就坚持不懈保障改善民生作出了明确的部署和安排。市妇联也一直关注妇女儿童的民生需求，多举措有针对性地面向困难群体推出关爱项目。
据统计，全市共有1万多名困境儿童。针对此一群体，市妇联深化“1+1+N”帮扶模式关爱困境儿童，并通过项目化运行方式，对全市38个区县及两江新区、万盛经开区的困境儿童团辅实现了全覆盖，对在团辅中发现的心理问题较为严重的困境儿童进行个案心理辅导，对1万余名“爱心妈妈”开展培训，常态化开展“六个一”日常关爱活动。
在关爱留守妇女方面，市妇联充分发挥市、区县、乡镇、村四级妇联干部配齐配强优势，联动联系服务留守妇女。同时，也以项目化方式试点实施留守妇女互助组技能提升、困难关爱、心理疏导三类关爱服务项目。
