市总工会召开第三季度非公企业劳动关系形势研判会

9月24日下午，市总召开了第三季度非公企业劳动关系形势研判会。市总党组成员、经审会主任王平，市总民管部、保障部、法工部、信访办的负责人及万州区、大渡口区、江北区等11个区总工会的负责同志、工作人员参加了会议。会议还邀请了市人社局养老处、医保处、工伤处的负责人。

会上，信访办传达了市委、全总有关维稳维权工作会议、文件精神，阐明在新形势下对工会维稳维权工作的新要求、新任务。各区总工会汇报了当前非公企业劳动关系的基本情况，职工维权工作现状、存在问题、原因及下一步措施，并与参加会议的人社局相关处室负责人开展了工作交流和政策咨询。

最后，王平指出，第二季度召集产业工会、部分国有企业召开的形势研判会，通过收集情况进行了准确研判，经过大家共同努力，化解了不少劳动关系中的矛盾隐患，重庆信访工作好的经验和做法得到全总的充分肯定。这次，我们召开第三季度的研判会，可以及时掌握全市非公企业的劳动关系状况和职工思想动态，并进行分析和研判，为党政决策提供参考，为工会更好地开展维权服务。目前我市职工队伍总体稳定，但是受到经济下行压力的影响，我市一些企业尤其是一些中小企业出现了经济下滑、效益下降、职工下岗等现象。王平要求，一是加大维权工作力度。工会离职工群众最近，最了解职工所盼所想。工会要紧紧围绕职工广泛关注的热点、难点问题，进一步健全源头参与机制，加大维权工作力度，确保职工合法利益不受损害。二是深化预防预警机制建设。各级工会要认真贯彻实施《重庆市工会劳动关系矛盾纠纷预警预防和应急处置实施办法》，不断建立健全各类预防预警和应急处置机制，在突发及职工群体事件中，充分发挥工会第一知情人、第一报告人及第一调解人的作用。三是加强工会组织建设。要深刻领会中央党的群团工作会议上习总书记重要讲话精神，克服工会组织行政化、机关化、贵族化、娱乐化的“四化”现象，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，让广大职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

（市总信访办）