重庆三峡学院推进大学生就业创业工作显成效

一是抓“就业引导”。 不断创新引领形式，强化就业宣传和指导，引导毕业生到基层工作。积极响应中央万名教师支教计划， 2017届援疆支教毕业生达73人，比2015届首批援疆毕业生增长460%。 二是抓“就业服务”。 建立特殊群体毕业生信息库，实施就业心理指导等“一对一”帮扶活动；为困难毕业生发放市级、校级求职补贴。2017届特殊群体毕业生6月底初次就业率达83%，比全校平均就业率高近5个百分点。 三是抓“人才培养”。 积极构建学校与企业、专业与行业等多层次校级合作长效机制，在深度合作中为毕业生提供就业渠道；以赛代练，组织学生参加就业比赛，提升求职技能。多名学生在第三届市模拟招聘大赛中获奖。 四是抓“创新创业”。 注重凝练特色，积极搭建创新创业宣传、教育、实践平台；组建二级学院创新创业指导教师团队，举办师资培训活动；举办实施“四个对接”，加强与区政府等地方部门和兄弟院校的工作交流；加强众创空间管理服务。“太阳鸟”众创空间入驻80余家团队，其中33家成功取得工商营业执照资格。