璧山区着力抓好干部教师精准培训

一是组织培训“注重需求”。 区教委、区教师进修学校、承接培训单位等采取各种方法、技术，搜集、整理有关信息，对各培训对象的知识、技能、情感、态度等进行综合分析，找到理想与实际水平之间的差距及形成这种差距的原因，有效掌握培训需求，有的放矢组织开展培训。目前开展管理干部、骨干教师、后备干部精准培训500余人。

二是精心设计“培训套餐”。 区教委根据培训需求分析，精心设计课程，主要涉及师德教育、能力拓展、思维启迪、信息技术、教育学原理、教育科研、课程开发等内容，要求每位学员拟定学习计划、实现学习目标、汇报学习成果、实施成果转化、3年跟踪督导考核转化成效。

三是名师引领“追求卓越”。 6个学科名师工作室和1个名校长工作室实施3年成长计划，入选区级人才项目，80余名学员专业成长找到方向感和获得感。工作室启研11个市级课题、送课（讲座）到校120余节次、市级及以上论文和赛课获奖100余人次，有效实现优质资源共享。