南岸区总工会注重“实用”完善服务职能，增强“实效”彰显工会作为

南岸区总工会以提升员工幸福指数为目标，深入推进员工关爱工程建设，切实维护职工合法权益，解决职工实际困难，为促进企业和谐发展提供坚强保障。

在市总工会的大力支持下，区总工会注重“实用”完善服务职能，增强“实效”彰显工会作为，不断拓展工会服务职工方式，在常态开展两节送温暖、夏季送凉爽、金秋助学、帮困帮医等工作之外，区总工会创新关爱方式，从关心员工心理、身体健康和提升文化素养入手，提高员工幸福生活。
      为提高职工整体幸福指数，举办了“争当好职工共创文明城区”职工演讲比赛、南岸区“欢乐国庆情暖职工 ”专场文艺演出，并组织职工参加2014年重庆市职工羽毛球比赛，联动茶园新区总工会开展“江南新城”杯职工足球赛等活动，激起全区职工群众学习先进的热情，积极投身文明城区创建工作，将文化送进企业，推动企业文化、职工文化大繁荣、大发展，在提高员工身体素质的同时，增进职工间文化交流，实现职工与企业共同发展。
      在关心员工心理方面，通过开展心理检测、心理咨询、心理辅导等，进行综合分析，制定针对性解决方案。通过开展专题讲座，帮助职工缓解压力，保持身心健康。区总工会结合职工需求，以走进社区、走进企业现身授课，开设了职工流动讲堂、职工形象礼仪暨心理健康知识讲座，进一步提高职工培训覆盖面，引导职工以健康知识培养科学健康生活方式，提高生活品质。同时实施了以零就业家庭、单亲、女农民工、患特殊疾病女职工为帮扶重点的女职工“关爱行动”。
      从提升员工文化入手，开展职工文化阵地创建活动，满足职工日益增长的精神文化需求，截至目前，全区共有市级“职工书屋”118个。积极组织女职工参加全市女职工“读书节”活动，为女职工购买图书1260份。

为解决单身职工的婚恋问题，组织举办了“缘定江南为爱向前冲”南岸区第二届单身职工鹊桥联谊活动，400余名单身职工参加活动，并设有工会红娘热线、婚恋QQ群，为单身职工日后交流联系搭建了平台。