重庆工业职院扎实推进毕业生就业工作

一是加强思想引领，开拓多元化就业市场。 及时把握市场新需求，开拓智能制造、智慧城市、移动互联网等新型就业市场。立足重庆市场，与两江工业园区、空港工业园区等用人单位加强联系。组建校企联盟，加强“校企”互动，积极推进高质量定制培养和订单培养工作，实现毕业生零距离高质量就业。积极拓宽就业新空间，激励毕业生自觉把个人理想追求融入国家和民族事业中，鼓励学生应征入伍、参加大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等专门项目，鼓励毕业生到城乡社区从事教育文化、医疗卫生、健康养老等工作，到农村投身扶贫开发、技术推广、电子商务等事业，拓宽学生就业渠道、为实现学生充分就业提供岗位保障。　　

二是加强教育指导，营造全方位指导体系。 深化就业指导课程体系改革，将原来的就业指导分为职业生涯规划与就业指导两门课程，加强分级指导，提升教学效果。强化就业工作队伍专业化建设，组织30余人次参加各级各类就业创业培训工作会及职业资格证培训，提高专业化、专家化程度。组建学生“就业发展服务协会”，组织“创新创业大赛”“简历大赛”“模拟招聘大赛”等丰富多彩的学生活动，提升学生就业创业能力。　　

三是加强调查研究，实施精准化就业帮扶。 精确识别，建立台帐。以本校就业困难、家庭困难、残疾及少数民族毕业生为帮扶对象，建立帮扶工作台账。实行“四个一”帮扶举措，落实“一次单独咨询、一次优先推荐、一次就业指导、一项就业补贴”，开展精准对接服务，向帮扶对象送政策、送岗位、送培训。强化管理与服务，提升就业工作服务质量和效率，充分利用QQ、微博、微信等新媒体，推送毕业生就业创业优惠政策信息。　　

四是加强统计分析，提供大数据信息支撑。 开启互联网+就业模式，开发就业管理系统及手机APP，实现就业工作“全过程数据化”管理，规范毕业生就业流程。强化就业反馈，把新的市场需求、毕业生跟踪情况及时反馈给学校、学院，促进教育教学改革和人才质量提升，为优化招生结构规模提供依据。