重庆工商大学多措并举扎实推进师德师风建设

一是高度重视，建立完善组织机构。 成立校和院（部门）两级师德建设领导小组，明确责任主体，统筹安排和协调全校师德建设工作。 成立重庆工商大学党委教师工作部，重点负责师德师风建设。成立重庆工商大学校、院两级教师工作领导小组，形成党委抓总、其他部门协同推进、教师工作部负责实施的良好协同机制。　　

二是建章立制，保障工作有序开展。 制定并实施《中共重庆工商大学委员会关于进一步加强师德建设的实施意见》《中共重庆工商大学委员会关于进一步加强和改进青年教职工思想政治工作的实施意见》《重庆工商大学师德考核负面清单制度》等10余个文件，完善工作运行机制，抓实抓细教师师德师风管理工作。　　

三是深入学习，切实提升政治站位政治素养。 扎实、深入推进学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“十九大精神进课堂”活动。充分利用马克思主义学院、重庆工商大学习近平新时代中国特色社会主义思想教师研习会等平台指导教职工政治理论学习，加强教职工政治理论学习的管理，全面提升教师政治站位政治素质。　　

四是树立标杆，营造良好氛围。 建立重庆工商大学师德师风建设专题网，学习宣传贯彻十九大精神专栏、学校第三次党代会专网、“新一代领导干部谈发展”等专题网站，为教师搭建学习平台。广泛利用橱窗、展板、广播台、校报、校园网、微信、微博、LED等宣传阵地对教学名师、科研标兵、优秀教师、优秀教育工作者以及市级以上先进个人、集体进行宣传，树立正面形象，营造良好氛围。　　

五是健全师德考核， 实行师德“一票否决”制。 学校党委切实把师德师风作为评价教师队伍建设的第一标准，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节。建立教师师德档案，实施师德“一票否决”制度。