巴南区多措并举推进城乡养老服务业综合试点改革

　　加大基础设施投入。投入建设资金1.1亿余元，建成156个综合使用面积150-10000平方米的城乡社区养老服务中心(站);通过区财政预算安排、福彩公益金资助、镇街自筹等方式，新改扩建农村敬老院36所。

　　加强养老机构管理。出台《关于进一步加强敬老院管理的通知》，将敬老院管理人员工资由1350元/月提高到2200元/月，运行经费提高20%;对敬老院实行等级评定，给予敬老院及管理人员2000-6000元/人/年的等级达标奖励。

　　加快护理人才培养。依托重庆市卫生技工学校成立巴南区养老人才培训基地，目前已举办养老护理培训8期，参加培训人员400人，通过鉴定人数并获得养老据理员职业资格证书的258人。

　　探索“医养融合”养老。按照“卫生准入、民政扶持、医保定点”的方式，支持200张以上床位的规模养老机构内设一级以上医疗机构，200张床位以下的设置卫生所或医务室，鼓励医疗机构、社区卫生服务机构与养老机构、社区养老服务中心(站)建立联盟。

　　探索农村互助式养老。在桂花村、胜天村、东泉村试点开展农村互助式养老，由村(社区)老年协会牵头，组织邻近老人互相照顾，并引入了专业社工机构和老年大学资源弥补农村养老服务供给的不足。(汪职坤)