一是限时实施：内部控制尚未建立或内部控制制度不健全的单位，须于今年底前完成内部控制的建立和实施工作；2020年基本建成权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。二是完善规制：科学设置内设机构、管理层级、岗位职责权限、权力运行规程，做到分事行权、分岗设权、分级授权，并定期轮岗。同时对涉及内部权力集中的财政资金分配使用、国有资产监管、政府采购、项目建设等重点领域和关键岗位，合理配置权责，扎紧制度“笼子”，既防“乱作为”又防“不作为”。三是以评促建：单位内部控制建设情况、内部控制自我评价情况和注册会计师审计情况作为安排财政预算、实施预算绩效评价与编制中期财政规划的参考。

 

本文来源: 人民政府

23.08.2016  19:06