我市多举措培育社工专业人才成效明显

　　社区治理需要社工专业人才。近年来，我市着力围绕培训提升、评价激励、引进转化等方面，大力实施“万名社工专才培养计划”，壮大社会工作专业人才队伍。目前，全市社工专业人才近1万人(其中获社会工作专业资格证的5583人，高校社会工作专业毕业生4000余人)，较2011年增长逾170%。

　　分级培训实现存量提升。构建市级、区县、镇街三级培养机制，形成考前公益培训、一线社工实务培训、社区社工骨干培训、社会工作师高级研修培训和社会工作行政能力提升培训等5类培训在内的分类培训体系，每年参训人数达到1万余人次。

　　职业评价实现增量提速。建立重庆市社会工作员职业水平评价制度，完善了社会工作者职业水平评价体系，同时，指导区县积极出台激励政策，加快本辖区人才培养步伐，促进社工专业人才快速增长。如渝北区、万州区等区县建立社区专职工作者职业资质准入制度，要求具有社会工作专业毕业证书或社会工作者职业水平证书。

　　引进人才实现变量转化。实施“英才”计划，面向全国引进社会工作教育、研究、督导、管理、实务等高层次社工人才300余名，充实到高等院校、机关事业单位、民办社工机构和城乡社区，弥补了高层次社工人才不足的现状，促进了社工人才结构的改善。